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安全奖惩制度

一、奖励

1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，

认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及

发现违章操作及时制止的

3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。

4、在安全教育培训中工作突出的。

5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五

同时同时的。

6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份

公司将视情节予以奖励。

二、处罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损

失的，按以下规定予以处罚。

1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100

元罚款，对责任人处以50元罚款。

2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。

3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。

4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以

处罚并予以通报。

6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至

追究刑事责任。

高星级酒店

规章制度

编号：SD/POL/020

内容：消防安全工作考评和奖惩制度

部门：安全部

生效日期：20某某年1月1日

批准：

目的：将消防安全责任落实到部门、班组及个人，确保人人都认真作

好消防工作。

为了严格执行各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部

位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防安全，制订本制度。

一、奖励，在消防安全工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

1、对消防工作一贯重视，认真贯彻执行各项防火安全制度的；

2、经常进行消防检查，及时发现并排除火险隐患的；

3、积极参加消防培训活动，并提出合理化建议的；

4、敢于制止违反防火制度及安全操作规程的；

5、维护和保养消防设施、消防器材成绩显著的；

6、及时开展消防宣传，所属员工未有违反消防安全制度的；

7、及时迅速将火灾消除在萌芽状态，避免火灾发生的；

8、发生火灾时，积极勇敢参加灭火战斗的。

二、惩罚

1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令立即停止违章外对直接

责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，尚未

造成后果的；

B、违反消防安全操作规程尚未引起事故的；

C、将安全出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；

D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设

备的；

E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；

F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；

G、不按照《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消除火险隐患

的；

H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

2、有下列违反消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人

处于降职、留店查看、辞退等处罚并直到追究刑事责任。

A、违章反消防安全操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；

B、发现火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；

C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；

D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

以上奖励或处罚由本部门或保安部提出，报消防安全领导小组批准后

实施。

安全奖励制度篇三

奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

一、奖励：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的

原则，鼓励员工勤劳敬业，团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪

律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行

考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。

奖励方式：通报表彰和颁发奖金

1、优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效