我国商业银行公司治理问题研究.doc

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我国商业银行公司治理问题研究

近年来，我国商业银行的发展迅速，已经成为经济增长的重要力量。但同时，随着商业银行特性的不断发展，商业银行的公司治理也受到了高度的关注。公司治理是商业银行可持续发展的重要保证，对监管、投资者及服务客户等各方来说都是重要的。本文旨在探讨我国商业银行公司治理问题，为我国商业银行提供治理模式及改进建议。

商业银行公司治理的内涵

商业银行公司治理是指商业银行运用不同的治理结构、治理政策及机制，通过有效分配职权、激励利益、考核绩效、维护投资者权益、实施监管等措施来改善商业银行的决策制定，确保商业银行资源的合理利用，实现规范有效的管理。它是商业银行决策秩序的基础和指导，是保障商业银行可持续发展的重要内容。

商业银行公司治理的特点

1.法定实体性：公司治理机制要遵循政府有关政策和法律，确保公司法定程序正确。

2.责任自律性：公司治理需要有责任心和自律性，健全自律机制，控制由董事长、董事会成员及管理层等商业银行的内部主体承担的社会责任。

3.分管责任性：公司治理应该建立董事会、监事会、董事、经理及其他管理者等分管责任架构，实现分管责任，分散风险风险。

4.可行性：公司治理机制要贴合商业银行经营实际，合理安排人员配置，建立内部有效的管理体系，不断改进和完善公司治理机制，促进商业银行可持续发展。

商业银行公司治理的发展策略

1.学完善治理框架：建立更加严格的董事会治理框架，完善董事会和监事会的职能定位和职责分工，明确董事会与管理层各自的职责，限制管理层权力，保证董事会有效行使全面监督职权。

2.强公司治理激励：建立以行为为基础的治理激励结构，通过激励提高商业银行员工的绩效，加强公司治理与经营管理的一致性，保障商业银行的可持续发展。

3.强监管力度：加强对商业银行公司治理机制的监管，建立健全双重治理机制，实行严格的内部控制体系，制定更加完善的内部治理制度，落实反洗钱与反腐败等监管措施，保障商业银行合规经营。

综上所述，商业银行公司治理是商业银行可持续发展的重要保证。因此，政府及相关部门应加强对商业银行公司治理的监管，制定相关法律法规，完善商业银行的治理结构和治理机制，确保商业银行公司治理达到规范严格的尺度。同时，商业银行本身也应加强公司治理，制定合理的双重激励机制，科学安排内部机构与职责，完善审计管理及内部报表披露机制，以提高商业银行的经营管理水平。