2024年国家中级经济师《中级工商管理》职业资格考前练习.docx

国家中级經济師《中级工商管理》职业资格考前练习

一、單项选择題

1.下列有关绩效考核措施的說法中,不對的的是()

A、民主评议法重要合用于對企业中层和基层管理人员的绩效考核

B、書面鉴定法是考核者以書面文字的形式對考察對象做出评价的措施

C、关键事件法中的关健事件和行為既包括好的和有效的,也包括壞的和無效的

D、比较法只合用于被考核者人数较多的状况

2.股東最重要的义务是()

A、股東出资义务

B、以出资额為限對企业承担责任

C、遵守企业章程

D、忠诚义务

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【知识點】：第2章第2节股東概述

【答案】：A

【解析】：

此題考察股東出资义务。股東出资义务是股東最重要的义务。這一义务既是法定义务,也是约定义务。股東出资作為法定义务,构成了企业设置制度、企业资本制度的重要内容;作為约定义务,构成了企业章程和出资(认股)协议的重要内容。

3.某煤炭生产企业决定投资建立一种货运子企业,直接将生产的煤炭运送到客户指定地，该货运企业属于()。

A、企业自营物流

B、专业子企业物流

C、企业外包物流

D、第三方物流

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【知识點】：第5章第1节企业物流的内容、分类和作业目的

【答案】：B

【解析】：

此題考察专业子企业物流的概念。企业物流活動按照物流活動的主体分為企业自营物流、专业子企业物流和第三方物流。題干中表述的货运子企业与母企业之间是服务与被服务的关系,独立运作,属于专业子企业物流。

4.知识产权保护的各项法律法规有：①专利法；②著作权法；③协议法；④商標法；⑤技术秘密保护等。若以获得技术排他权為目的，企业选择的优先次序应是()。

A、③①②⑤④

B、①③④②⑤

C、①⑤②③④

D、③⑤①②④

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【知识點】：第6章第4节知识产权管理

【答案】：C

【解析】：

此題考察企业知识产权保护方略的理解。知识产权的排他性又称垄断性、独占性，是法律赋予知识产权权利人专有的权利。以获得技术排他权為目的，企业选择的优先次序是专利法、技术秘密保护、著作权法、协议法、商標法，對的排序应為①⑤②③④。

5.我国《企业法》规定,股份有限企业设置董事會,其组员数量為()人。

A、5-12人

B、5-17人

C、5-19人

D、5-20人

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【知识點】：第2章第3节股份有限企业的董事會

【答案】：C

【解析】：

此題考察股份有限企业董事會的构成。作為股份有限企业的常设机关,董事會需要由一定的组员构成以保证企业的正常运行。我国《企业法》规定,董事會的组员為5-19人,這是根据我国的详细状况所选定的人数限制。

6.某企业将参与并通過项目經理考试列入员工年度绩效考核目的後,员工都在充足运用业余時间努力學习备考。這体現了绩效考核的()

A、监控功能

B、沟通功能

C、學习和导向功能

D、鼓励功能

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【知识點】：第7章第2节绩效考核的含义与功能

【答案】：C

【解析】：

此題考察绩效考核學习与导向功能的理解。绩效考核作為人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:(1)管理功能;(2)鼓励功能;(3)學习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增進绩效功能。題干中表述的该企业增長了参与并通過考试作為员工年度绩效考核目的後,员工在行為和目的上有了更清晰的方向。這体現了绩效考核學习和导向功能。

7.下列有关企业战略管理的說法，錯误的是()。

A、企业战略管理的基本任务是实現特定阶段的战略目的

B、企业战略管理的最高任务是实現企业使命

C、企业战略管理的主体是全体员工

D、企业战略管理是一种動态的過程

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【知识點】：第1章第1节企业战略的特性与战略管理的内涵

【答案】：C

【解析】：

此題考察企业战略理的内涵。A选项、B选项、D选项均表述确,C选项表述錯误,企业战略管理的主体不是全体员工,而应是企业战略管理者。企业战略管理者按照企业职能层次构造分為高层、中层和基层。

8.并购机制使企业管理层面临接管威胁,有助于企业減少()。

A、沉没成本

B、资本成本

C、机會成本

D、代理成本

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【知识點】：第8章第4节并购重组方式及效应

【答案】：D

【解析】：

并购的效应包括:(1)实現协同效应;(2)实現战略重组;(3)获得特殊资产和渠道;(4)減少代理成本。在企业所有权与經营权相分离的状况下,經理是决策或控制的代理人,而所有者作為委托人成為風险承担者,由此會导致代理成本(包括契约成本、监督成本和剩余损失)。通過公開并购或代理权争夺而导致的接管,将會改选現任經理和董事會组员,從而作為最终的外部控制机制处理代理問題,減少代理成本。

9.强调人有我有,人新我好,不求最新,但求最佳的战略属于()技术创新战略