临时用工劳动合同书样本通用版8篇.docx

临时用工劳动合同书样本通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（受雇员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方临时性用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体工资数额根据乙方实际工作岗位和表现确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

七、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第四条第二款第二项之规定就变更合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有建立劳动关系的意向，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上从事临时用工工作，具体工作内容、岗位及职责要求等详见聘用协议。工作地点在甲方所在地。

第二章工资与福利待遇

第三条工资支付形式：甲方应按照国家规定及合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。临时用工工资不得低于当地最低工资标准。

第四条工资标准与发放时间：具体工资标准及发放时间按照甲方相关规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

第五条福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方享受甲方规定的福利待遇。

第三章劳动纪律与规章制度

第六条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方规定的时间地点完成分配的工作任务。如违反劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

第七条规章制度：甲方有权根据国家法律法规及自身规定制定相关规章制度，乙方应遵守执行。如甲方制定的规章制度与现行法律法规相抵触，应以法律法规为准。乙方应自觉维护甲方的声誉和形象，不得从事损害甲方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四章