东莞市新劳动合同范本8篇.docx

东莞市新劳动合同范本8篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：东莞市XX有限公司

地址：东莞市XX街道XX号

法定代表人：XXX，联系电话：+86-12345678901

乙方（员工）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：东莞市XX街道XX号，联系电话：+86-10987654321。

#二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求如下：

-岗位职责：乙方应根据甲方的要求，履行以下岗位职责：

-负责XX岗位的工作，确保工作质量和进度。

-积极参与公司组织的培训和学习，提高专业技能。

-遵守公司的规章制度，确保个人行为符合公司要求。

-技能要求：乙方应具备以下技能：

-熟练掌握XX技能。

-能够独立处理XX问题。

-具备良好的沟通能力和团队协作能力。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如需调整，应提前告知乙方。

#四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律规定，每周工作时间不超过XX小时。

-甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

-甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定，并支付相应的加班费用。

2.乙方享受国家法律规定的节假日和婚假、产假等带薪假期。

#五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为人民币XX元/月。

-甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

-甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

2.乙方在试用期的工资为人民币XX元/月。

#六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-甲方还应为乙方缴纳住房公积金。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

#七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

-甲方应建立健全的职业危害防护制度，并采取有效的防护措施。

-甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

-乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

-乙方在劳动过程中发生职业危害病时，甲方应积极治疗并保障其待遇。

#八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

-甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同的履行。

-甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。

2.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。

-乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方。

-甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方达到法定退休年龄的；

-乙方死亡或者失踪的；

-甲方依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。

#九、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。

-因甲方原因违约的，甲方应承担违约责任并赔偿乙方的损失。具体赔偿责任包括：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应支付乙方在试用期的工资并赔偿相应的经济损失；甲方违反规定解除劳动合同的，应支付赔偿金等。因乙方原因违约的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。具体赔偿责任包括：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，应支付赔偿金等。由于乙方的过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。如因不可抗力导致违约的，双方可协商免除违约责任。2.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起劳动仲裁或诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权益。不得采取过激行为或者违反法律的行为来损害对方的利益。同时，双方应积极履行已经生效的法律文书所确定的义务。3.为保障双方的权益和安全，双方

篇2

甲方（用人单位）：东莞市XX