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?2024年学校临时教师聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):_______学校
乙方(受聘人):________
第一条聘用岗位及期限
1.1乙方在甲方担任的岗位为:__________。
1.2聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
第二条工作内容
(1)认真执行甲方的教学计划,完成教学任务;
(2)积极参与甲方组织的各类教育教学活动;
(3)对学生进行德育教育,关心学生的身心健康;
(4)积极参加甲方组织的业务学习和培训;
(5)遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体作息时间按照甲方规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假。
第四条薪酬待遇
4.1乙方的薪酬待遇为:基本工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
4.2甲方按月支付乙方薪酬,支付时间为每月____日。
4.3乙方在聘用期间享有甲方规定的各项补贴及福利。
第五条社会保险及公积金
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.2乙方应按照国家规定,按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。
第六条劳动合同终止及解除
6.1乙方在聘用期内,如因个人原因需要解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):____元。
7.2甲方违反本合同规定,未按时足额支付乙方薪酬,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付赔偿金。
第八条保密条款
8.1乙方在聘用期间,应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
8.2乙方在解除或终止劳动合同后,仍应继续履行保密义务。
第九条其他事项
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
合同注意事项及解决办法:
注意事项:
1.合同编号:确保合同编号唯一且可追溯,以便于管理和查询。
2.双方信息:准确填写甲乙双方的名称、地址等基本信息,以免合同主体不明确。
3.岗位及期限:明确乙方的工作岗位和聘用期限,防止双方对工作职责和时间产生分歧。
4.工作内容:具体列举乙方的工作职责,确保双方对工作内容有清晰的认识。
5.薪酬待遇:详细约定薪酬结构、支付时间和福利,避免因待遇问题产生纠纷。
6.社会保险及公积金:明确双方在社保和公积金方面的责任和义务。
7.劳动合同终止及解除:规定解除或终止劳动合同的条件和程序,保障双方的合法权益。
8.保密条款:明确乙方在保密方面的义务,防止商业秘密泄露。
解决办法:
1.合同纠纷:如双方对合同条款理解不一致,应通过友好协商解决,协商不成可申请仲裁或诉讼。
2.违约责任:明确违约方的责任,包括支付违约金等,以保障守约方的权益。
3.补充协议:对于合同未涉及的事项,双方可签订补充协议,以书面形式明确双方权利义务。
关键词语的法律名词解释:
1.聘用合同:双方就劳动关系的建立、变更、终止等事项达成的书面协议。
2.违约金:违约方因违反合同约定而应向守约方支付的赔偿金。
3.商业秘密:不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.劳动合同终止:劳动合同因法定或约定事由出现,双方劳动关系归于消灭的法律行为。
5.劳动合同解除:在劳动合同期限内,因法定或约定事由,双方提前终止劳动合同的法律行为。
6.仲裁:双方对合同纠纷不能协商解决时,提交第三方机构进行的具有法律效力的争议解决方式。
7.诉讼:双方将合同纠纷提交法院审理,通过司法程序解决争议的法律行为。
1.远程教学或在线教育:
补充条款:由于乙方可能需要通过远程方式授课,双方应明确网络教学的技术要求、教学设备和软件的提供及维护责任。
2.特殊教育需求:
补充条款:若乙方需要教授特殊教育对象,如残障学生或有特殊学习需求的学生,甲方应提供必要的培训和资源支持。
3.国际交流项目:
补充条款:若乙方参与国际交流项目,双方应
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