2025没签劳动合同是否存在劳动关系.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任岗位，其主要工作职责为：。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为人民币元（含税），甲方每月日前按时支付乙方工资。

2.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

第三条试用期

3.1本合同的试用期为个月，自双方签订合同之日起计算。

3.2在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。

4.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。

5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.3如甲方依法解散、破产，本合同自动终止。

第六条其他条款

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等基本信息准确无误，以便在合同执行过程中能够及时沟通和联系。

2.明确乙方的岗位和工作职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。

3.确保劳动报酬的数额和支付时间符合国家规定，避免违反劳动法相关规定。

4.注意试用期的时长，确保不超过国家规定的最长期限。

5.保密条款中应明确商业秘密、技术秘密等有关信息的范围和保密期限。

6.在合同解除和终止条款中，明确双方的权利和义务，避免因解除或终止合同产生的纠纷。

7.确保合同的签订日期准确，以便在合同执行过程中能够明确时间节点。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。

3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等一切形式的报酬。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定的一定期限。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。

8.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应当予以赔偿的金额。

9.解除合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。

10.终止合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、劳动报酬、试用期、保密等方面进行协议的情况。

补充条款：

1.补充条款一：关于加班工资的支付标准及计算方法。

2.补充条款二：关于带薪年休假的具体安排和实施细则。

3.补充条款三：关于社会保险和福利待遇的详细规定。

4.补充条款四：关于劳动争议的解决方式及仲裁机构的选择。

5.补充条款五：关于双方约定的其他事项，如培训、晋升、离职手续等。

附件列表：

1.附件一：乙方身份证复印件。

2.附件二：甲方营业执照副本复印件。

3.附件三：甲方规章制度。

4.附件四：乙方岗位说明书。

5.附件五：双方约定的其他相关文件。