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学校临时用工安全管理制度

总则

为加强学校临时用工的安全管理，保障学校正常的教育教学秩序和师生的人身财产安全，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本制度。本制度适用于学校所有临时用工人员（以下简称临时工）的安全管理工作。

一、临时工的聘用与准入

1.资质审查：各用工部门在申请临时用工时，需对拟聘人员的身份信息、健康状况、从业资格等进行严格审查。拟聘临时工应提供有效的身份证件、健康证明，涉及特定岗位（如电工、厨师等）还需具备相应的职业资格证书，确保其具备从事相关工作的基本条件和能力，且无违法犯罪记录和不良行为记录。

2.安全培训：新入职临时工必须参加学校组织的岗前安全培训，培训内容包括但不限于学校的安全规章制度、消防安全知识、应急疏散流程、岗位安全操作规程等，使其熟悉工作环境和安全要求，经考核合格后方可上岗。

二、工作岗位安全规范

1.岗位责任制：学校为临时工明确具体工作岗位和职责，各用工部门应制定详细的岗位说明书和安全操作规程，要求临时工严格按照规程操作，严禁擅自离岗、串岗、违规操作，避免因操作不当引发安全事故。

2.劳动保护：根据临时工所从事的工作岗位性质，为其配备必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服、防护眼镜等，并监督其正确佩戴和使用，定期检查劳动保护用品的配备和使用情况，及时更换损坏或过期的用品，确保临时工在工作过程中的人身安全。

三、校园活动安全管理

1.行为规范：临时工在校园内应遵守学校的各项规章制度，言行举止文明得体，不得与师生发生冲突，不得从事任何违法违纪或有损学校形象的活动，在校园内行走时应注意避让车辆和行人，遵守交通规则，确保自身及他人的交通安全。

2.活动限制：未经学校许可，临时工不得私自组织或参与任何形式的集会、游行、示威等活动，不得在校园内张贴、散发未经学校审核批准的宣传资料，不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入校园，维护校园的安全稳定环境。

四、安全监督与检查

1.日常巡查：用工部门应安排专人对临时工的工作情况进行日常巡查，及时发现和纠正临时工在工作中的不安全行为和隐患，做好巡查记录，对发现的问题及时整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。

2.定期检查：学校安全管理部门会同用工部门定期对临时工的工作岗位进行安全检查，重点检查安全操作规程的执行情况、劳动保护用品的使用情况、设备设施的安全运行状况等，对检查中发现的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，逾期未整改或整改不到位的，按照学校相关规定进行处罚。

五、应急处置机制

1.应急预案制定：学校制定针对各类突发事件的应急预案，明确临时工在应急处置中的职责和任务，确保临时工熟悉应急处置流程和方法，提高应对突发事件的能力。

2.应急演练：定期组织临时工参加应急演练，包括火灾逃生演练、地震应急演练、食品安全事故应急演练等，使临时工熟练掌握应急逃生技能和自救互救方法，提高其在紧急情况下的应急反应能力和处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

六、安全教育与培训

1.定期培训：学校定期组织临时工参加安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全防范技能等，不断提高临时工的安全意识和安全素质，增强其自我保护能力和应急处置能力，培训时间每年不少于[X]学时，并做好培训记录和档案管理工作。

2.安全宣传：通过校园广播、宣传栏、安全手册等多种形式，向临时工宣传安全知识和安全文化，营造良好的安全氛围，使临时工在潜移默化中接受安全教育，提高安全意识，将安全理念贯穿于日常工作和生活中。

七、事故处理与责任追究

1.事故报告：临时工在工作过程中发生安全事故后，应立即向用工部门报告，用工部门应及时向学校安全管理部门报告，并按照应急预案的要求采取相应的应急措施，防止事故扩大，不得隐瞒、谎报或拖延不报事故情况，否则将依法追究相关人员的责任。

2.事故调查：学校安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员成立事故调查组，对事故原因、经过和损失进行调查核实，查明事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议，形成事故调查报告，事故调查应遵循实事求是、尊重科学的原则，确保调查结果客观、公正、准确。

3.责任追究：根据事故调查报告的结论，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，对因管理不善、违规操作等原因导致事故发生的用工部门负责人和相关责任人，按照学校安全管理规定给予相应的行政处分和经济处罚，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，临时工因自身过错导致事故发生的，应承担相应的赔偿责任，学校有权解除与其的用工关系。

八、附则

1.本制度由学校安全管理部门负责解释和修订，如与国家法律法规和上级政策相抵触，以国家法律法规和上级