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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工股权激励协议书范本

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1股权激励

1.2激励对象

1.3股权激励计划

1.4授予日期

1.5行权日期

1.6股权激励股份

1.7锁定期

1.8归属期

1.9激励股票

1.10授予价格

1.11可行权条件

1.12绩效考核

1.13绩效达标

1.14绩效不达标

第二条：股权激励的授予

2.1授予数量

2.2授予方式

2.3授予条件

2.4授予程序

2.5授予结果的确认

第三条：股权激励的归属与行权

3.1归属条件

3.2归属程序

3.3行权条件

3.4行权程序

3.5行权方式

3.6行权价格

3.7行权期间

3.8行权后果

第四条：股权激励的管理与监督

4.1管理责任

4.2监督机制

4.3激励对象的监督

4.4股权激励计划的调整

4.5激励对象的变更

第五条：股权激励的终止与解除

5.1终止条件

5.2终止程序

5.3解除条件

5.4解除程序

第六条：股权激励的税收处理

6.1税收责任

6.2税收抵扣

6.3税务申报

第七条：争议解决

7.1争议类型

7.2解决方式

7.3仲裁程序

第八条：合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3解除条件

8.4解除程序

第九条：合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后果

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密后果

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

第十二条：合同的生效、修改与终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3修改条件

12.4修改程序

12.5终止条件

12.6终止程序

第十三条：其他条款

13.1补充协议

13.2通知与送达

13.3法律适用

13.4争议解决

第十四条：合同的全文解释权

14.1解释权归属

14.2解释方式

14.3解释效力

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1股权激励

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，决定给予乙方一定数量的股权激励，作为对乙方的一种长期激励方式。

1.2激励对象

乙方作为甲方公司的核心员工，经过甲方董事会的批准，成为本股权激励计划的激励对象。

1.3股权激励计划

本股权激励计划是为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的业绩和竞争力，从而使乙方和甲方实现共同成长。

1.4授予日期

本股权激励计划的授予日期为双方签署本协议的日期。

1.5行权日期

本股权激励计划的行权日期为授予日期之后的四年。

1.6股权激励股份

本股权激励计划涉及的股权激励股份为乙方在公司持有的股份。

1.7锁定期

乙方获得的股权激励股份在锁定期内不得转让、出售或以其他方式处分。

1.8归属期

乙方获得的股权激励股份在锁定期满后，按照本协议约定的归属条件逐步归属。

1.9激励股票

本股权激励计划涉及的激励股票为甲方公司的普通股。

1.10授予价格

本股权激励计划的授予价格为每股人民币1元。

1.11可行权条件

乙方获得股权激励的条件是：

（1）乙方继续在甲方公司工作；

（2）乙方满足本协议约定的绩效考核条件。

1.12绩效考核

甲方公司将对乙方的绩效进行定期考核，以确定乙方是否符合可行权条件。

1.13绩效达标

乙方若满足本协议约定的绩效考核条件，则视为绩效达标。

1.14绩效不达标

若乙方未满足本协议约定的绩效考核条件，则视为绩效不达标。

第八条：股权激励的授予

2.1授予数量

根据乙方的业绩及贡献，甲方决定授予乙方1000股的股权激励，具体股份数量根据公司实际情况进行调整。

2.2授予方式

本激励计划的授予方式为股票期权，乙方在满足可行权条件后，有权按照授予价格购买相应数量的甲方公司股票。

2.3授予条件

乙方获得股权激励的授予条件为：

（1）乙方继续在甲方公司工作；

（2）乙方满足本协议约定的绩效考核条件。

2.4授予程序

甲方公司将在绩效考核结束后，根据考核结果决定是否授予乙方股权激励。如乙方满足绩效考核条件，甲方公司将向乙方发出授予通知，并办理相关授予手续。

2.5授予结果的确认

乙方在收到甲方公司的授予通知后，如有异议，应在通知发出后10日内向甲方公司提出；如无异议，则视为乙方已同意接受股权激励的授予。

第九条：股权激励的归属与行权

3.1归属条件

乙方获得的股权激励股份在锁定期满后，按照本协议约定的归属