员工自愿离职协议书范本最新 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

员工自愿离职协议书范本最新

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3入职日期

1.4离职日期

2.离职原因

2.1员工自愿离职

2.2离职原因说明

3.离职手续办理

3.1员工应提交的离职材料

3.2离职流程及时间安排

3.3离职证明的发放

4.工资及福利待遇

4.1离职前工资结算

4.2加班费、奖金等福利待遇的计算

4.3社保、公积金的转移或终止

5.保密协议

5.1离职员工对公司的保密义务

5.2保密协议的有效期限

5.3违反保密协议的法律责任

6.竞业限制

6.1离职员工是否存在竞业限制

6.2竞业限制的范围和期限

6.3违反竞业限制的法律责任

7.知识产权归属

7.1离职员工在职期间产生的知识产权归属

7.2离职后知识产权的使用和转让

8.劳动合同解除

8.1双方解除劳动合同的日期

8.2解除劳动合同的原因

8.3解除劳动合同的法律后果

9.争议解决

9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式

9.2争议解决的时效

10.法律适用及争议解决

10.1本协议适用中华人民共和国法律法规

10.2争议解决地点及法院

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2协议的变更和解除

12.合同的签署与生效

12.1协议的签署日期

12.2协议的生效日期

13.附件

13.1离职员工提交的材料清单

13.2保密协议和竞业限制的具体内容

14.签字盖章页

14.1员工签字

14.2公司盖章

第一部分：合同如下：

第一条离职员工基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.3入职日期：2018年5月1日

1.4离职日期：2023年4月30日

第二条离职原因

2.1员工自愿离职：因个人原因，经过深思熟虑，决定提出离职申请。

2.2离职原因说明：申请离职是因为其家庭原因，需要离开当前城市。

第三条离职手续办理

3.2离职流程及时间安排：应按照公司规定的离职流程进行办理，确保在离职日期前完成所有手续。

3.3离职证明的发放：公司在办理完所有离职手续后，将向其发放离职证明。

第四条工资及福利待遇

4.1离职前工资结算：在离职前的工资将按比例计算，包括基本工资、奖金、提成等。

4.2加班费、奖金等福利待遇的计算：在离职前的加班费、奖金等福利待遇将根据实际工作情况进行计算。

4.3社保、公积金的转移或终止：的社保、公积金将在离职后按照相关规定进行转移或终止。

第五条保密协议

5.1离职员工对公司的保密义务：在离职后仍需遵守与公司的保密协议，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。

5.2保密协议的有效期限：保密协议的有效期限为离职后两年。

5.3违反保密协议的法律责任：如果违反保密协议，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。

第六条竞业限制

6.1离职员工是否存在竞业限制：根据公司规定和具体情况，在离职后存在竞业限制。

6.2竞业限制的范围和期限：在离职后一年内，不得在同类行业从事与原岗位相同或相似的工作。

6.3违反竞业限制的法律责任：如果违反竞业限制，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失。

第八条劳动合同解除

8.1双方解除劳动合同的日期：双方确认，的劳动合同将于2023年4月30日解除。

8.2解除劳动合同的原因：双方基于的自愿离职申请，达成一致，解除劳动合同。

8.3解除劳动合同的法律后果：双方应按照本协议约定的条款，处理劳动合同解除后的相关事宜。

第九条争议解决

9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方均同意将争议提交法院处理。

第十条法律适用及争议解决

10.1本协议适用中华人民共和国法律法规，如有条款与法律法规冲突，以法律法规为准。

10.2争议解决地点及法院：如双方发生争议，应提交公司所在地人民法院进行审理。

第十一条其他约定

11.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保守对方的商业秘密，互相配合，完成本协议约定的各项义务。

11.2协议的变更和解除：本协议一经签署，即具有法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得单方面