MNC人力资源招聘外包服务合同.doc

MNC人力资源招聘外包服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：__________人力资源公司

地址：________________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语的含义如下：

1.1.1“甲方”指__________公司，为本合同的委托方。

1.1.2“乙方”指__________人力资源公司，为本合同的受托方。

1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源招聘外包服务。

第二章合同背景

2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源招聘外包服务。

2.2乙方具备提供人力资源招聘外包服务的资质和能力。

第三章服务内容与范围

3.1乙方应根据甲方的委托，为甲方提供以下服务：

3.1.1根据甲方提供的职位需求，进行招聘信息的发布和推广。

3.1.2对应聘者进行筛选、面试、评估，并向甲方推荐合适的人选。

3.1.3协助甲方完成录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。

第四章服务期限与费用

4.1本合同的服务期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.2.1乙方完成每批次招聘任务后，甲方支付该批次服务费用。

4.2.2服务费用为人民币____元/人，具体金额以实际招聘人数为准。

第五章权利与义务

5.1甲方权利与义务：

5.1.1甲方应向乙方提供真实的职位需求信息，并对所提供信息的真实性、合法性承担责任。

5.1.2甲方应及时支付乙方服务费用。

5.1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

5.2乙方权利与义务：

5.2.1乙方应按照甲方提供的职位需求，认真开展招聘工作。

5.2.2乙方应保证所推荐的人选符合甲方的要求，并对所推荐人选的质量承担责任。

5.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与本次招聘相关的任何信息。

第六章招聘流程及标准

6.1乙方应根据以下流程进行招聘：

6.1.1乙方在接受甲方委托后，应立即启动招聘流程。

6.1.2乙方应根据甲方提供的职位描述，制定详细的招聘方案。

6.1.3乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络平台、报纸、招聘会等。

6.1.4乙方应对应聘者提交的简历进行初步筛选，并安排面试。

6.1.5乙方应组织专业面试官对应聘者进行面试，并评估其能力、经验、文化匹配度等。

6.1.6乙方应在面试后向甲方提交评估报告，并推荐合适的人选。

6.2乙方应按照以下标准进行招聘：

6.2.1乙方应保证应聘者具备甲方要求的基本技能和资格。

6.2.2乙方应考察应聘者的职业操守和道德品质。

6.2.3乙方应评估应聘者的团队合作能力和沟通能力。

第七章保密与数据保护

7.1保密义务：

7.1.1乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业机密、个人隐私等信息严格保密。

7.1.2乙方不得将甲方的任何商业机密泄露给第三方，除非得到甲方的书面同意。

7.1.3保密义务在本合同终止后继续有效，直至信息失去保密性或公开。

7.2数据保护：

7.2.1乙方应遵守有关数据保护的法律、法规，保证处理应聘者数据的安全性。

7.2.2乙方应采取适当措施，防止应聘者数据的丢失、滥用、未经授权的访问或披露。

7.2.3乙方应在招聘活动结束后，按照甲方的要求处理或销毁应聘者数据。

第八章质量保证

8.1乙方应保证其提供的服务符合行业标准，并达到以下质量要求：

8.1.1乙方应保证推荐的候选人符合甲方提出的职位要求。

8.1.2乙方应提供候选人的详细背景调查报告，包括教育背景、工作经历、职业资格等。

8.1.3乙方应提供至少六个月的售后服务，包括对候选人试用期的跟进和评估。

第九章违约责任

9.1若乙方未能履行本合同项下的任何义务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体如下：

9.1.1若乙方未能按时完成招聘任务，每延迟一日，应支付合同总金额的__%作为违约金。

9.1.2若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致甲方无法录用，乙方应退还该候选人的服务费用。

9.2若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。

第十章终止与解除

10.1本合同在以下情况下可被终止或解除：

10.1.1双方协商一致，可以书面形式终止或解除本合同。

10.1.2任何一方违反本合同且无法补救的，另一方有权解除本合同。

10.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止或解除合同。