员工保密及竞业禁止协议完整版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工保密及竞业禁止协议完整版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1员工

1.2保密信息

1.3竞业禁止

1.4违约

2.保密义务

2.1保密信息的范围

2.2保密信息的保护

2.3保密期限

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止的期限

3.3竞业禁止的例外

4.违约责任

4.1违反保密义务的责任

4.2违反竞业禁止义务的责任

5.合同的生效与终止

5.1合同的生效

5.2合同的终止

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2适用法律

7.其他条款

7.1通知与送达

7.2合同的修改与补充

7.3合同的解除

8.员工个人信息的保护

8.1员工个人信息的收集与使用

8.2员工个人信息的保密与安全

9.员工在合同期间的义务

9.1遵守法律法规

9.2遵守公司规章制度

10.员工离职后的义务

10.1离职通知

10.2离职后的保密与竞业禁止义务

11.员工违反保密及竞业禁止协议的后果

11.1经济损失赔偿

11.2法律责任追究

12.员工权利与福利

12.1员工在工作中所享有的权利

12.2员工福利的享有

13.合同的解除与终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同中的“员工”指的是与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力，并接受甲方管理的自然人。

1.2“保密信息”指的是在合同期间甲方提供给员工的所有不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.3“竞业禁止”是指员工在合同期间和合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与保密信息相关的经营活动。

1.4“违约”是指员工违反本合同的保密义务或竞业禁止义务。

2.保密义务

2.1员工应对甲方提供的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

2.2员工应采取一切合理措施保护保密信息，防止泄露给未授权的第三方。

2.3保密义务在合同期间持续有效，合同终止后仍需继续履行，直至甲方书面同意解除保密义务。

3.竞业禁止义务

3.1员工在合同期间及合同终止后的两年内，不得在任何与甲方业务相同或相似的行业从事与保密信息相关的经营活动。

3.2竞业禁止期限自合同终止之日起计算，如员工违反此义务，需承担违约责任。

3.3竞业禁止义务不适用于员工因个人原因离开甲方的情况，包括但不限于健康问题、家庭原因等。

4.违约责任

4.1如员工违反保密义务，甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，并有权追究员工的其他法律责任。

4.2如员工违反竞业禁止义务，甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，并有权追究员工的其他法律责任。

5.合同的生效与终止

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止是指合同约定的期限届满或者双方协商一致解除合同。合同终止后，员工的保密义务和竞业禁止义务仍继续有效。

6.争议解决

6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。

6.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，适用法律为中华人民共和国的法律。

8.员工个人信息的保护

8.1甲方有权收集、使用员工的个人信息，用于办理入职、薪酬、社会保险、公积金等人力资源管理事项。

8.2甲方应采取适当措施保护员工的个人信息，防止未经授权的访问、披露、修改或破坏。

9.员工在合同期间的义务

9.1员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

9.2员工应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、劳动纪律、职业道德等。

10.员工离职后的义务

10.1员工提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，除非双方另有约定。

10.2员工离职后仍需继续履行保密义务和竞业禁止义务，直至甲方书面同意解除相关义务。

11.员工违反保密及竞业禁止协议的后果

11.1如员工违反保密义务，甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，并有权追究员工的其他法律责任。

11.2如员工违反竞业禁止义务，甲方有权要求员工赔偿因此造成的一切损失，并有权追究员工的其他法律责任。

12.员工权利与福利

12.1员工在工作中所享有的权利按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

12.2员工福利的享有按照甲方的福利政策执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节