员工离职协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职协议书通用

本合同目录一览

1.离职协议的订立

1.1离职协议的订立时间

1.2离职协议的订立地点

1.3离职协议的订立方

2.离职员工的个人信息

2.1离职员工的姓名

2.2离职员工的身份证号码

2.3离职员工的在职时间

3.离职原因

3.1离职员工的离职原因

3.2离职员工的离职日期

4.离职员工的工资待遇

4.1离职员工的一个月工资

4.2离职员工的加班费结算

4.3离职员工的五险一金结算

5.离职员工的福利待遇

5.1离职员工的年假待遇

5.2离职员工的病假待遇

5.3离职员工的婚假待遇

6.保密协议

6.1离职员工对公司的商业秘密的保护

6.2离职员工对公司的客户资源的保护

6.3离职员工对公司的技术成果的保护

7.竞业限制

7.1离职员工的竞业限制期限

7.2离职员工在竞业限制期限内的行为规范

7.3违反竞业限制的后果

8.违约责任

8.1离职员工违反离职协议的违约责任

8.2公司违反离职协议的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时效

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

11.合同的附件

11.1离职员工的个人简历

11.2离职员工的在职表现评价

12.其他约定

12.1离职员工的离职证明

12.2离职员工的档案转移

13.签字盖章

13.1离职员工的签字

13.2公司的盖章

14.合同的生效日期

14.1合同的签署日期

14.2合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条离职协议的订立

1.2离职协议的订立地点为甲方的办公地点。

1.3甲方代表为法定代表人或者授权代理人，乙方为离职员工本人。

第二条离职员工的个人信息

2.1乙方姓名：_______________。

2.2乙方身份证号码：_______________。

2.3乙方在职时间自____年__月__日至____年__月__日。

第三条离职原因

3.1乙方因_______________原因提出离职。

3.2乙方离职日期为____年__月__日。

第四条离职员工的工资待遇

4.1乙方在离职前的一个月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：________元。

4.2乙方在离职前的工作时间内，加班费按照国家和地方的有关规定结算。

4.3乙方在离职后，甲方应依法为其办理社会保险及公积金转移手续，乙方应积极配合。

第五条离职员工的福利待遇

5.1乙方在离职前尚有年假未休完，按照国家和地方的相关规定以及甲方的内部规定进行结算。

5.2乙方在离职前尚有病假未休完，按照国家和地方的相关规定以及甲方的内部规定进行结算。

5.3乙方在离职前尚有婚假未休完，按照国家和地方的相关规定以及甲方的内部规定进行结算。

第六条保密协议

6.1乙方在职期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、运营数据、财务报告、技术资料、商业模式等，无论是否书面约定，乙方均有保密义务。

6.2乙方在职期间接触到的甲方客户资源，应视为甲方资产，乙方不得擅自带走或泄露给第三方。

6.3乙方在职期间接触到的甲方技术成果，包括但不限于专利、著作权等，乙方应予以保密，并不得以任何形式泄露、使用或许可给第三方。

第七条竞业限制

7.1乙方在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

7.2在竞业限制期限内，乙方不得以自己的名义或加入他人的名义，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

7.3如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：________元。

第八条违约责任

8.1乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的标准和计算方式按照本协议第七条的规定执行。

8.2甲方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2双方同意，诉讼是解决争议的最终方式，除非法律另有规定。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

10.3本协议的解除需经双方协商一致，