市场部岗位任职资格及考核标准.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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市场部岗位任职资格与考核标准

一、标准名称

市场部岗位任职资格标准

二、标准定义

市场部岗位任职资格标准是指市场部各岗位对应不同级别应具备的实力素养标准。

三、标准适用范围

市场部经理、市场部副经理、市场部经理助理、大区经理、区域经理、客户经理

四、标准级别

市场部每个岗位设置初、中、高三个级别。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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五、岗位任职考核标准

(一)市场部经理任职考核标准

岗位绩效考核

教育与工作经历业务学问要求管理学问技能要求业绩要求

等级要求

本科，6年以上本行业销连续6个1、熟识公司业务范围和行业背景、工作流程1、驾驭沟通根本学问和

售经历，3年以上销售管月合格2、熟识公司已开发产品线行业政策文件沟通技巧1、销售指标完成率达

理经历3、驾驭已开发产品线产品运用操作2、了解根底人力资源学95%

4、熟识市场调研根本学问问

2、款回款率达85%

初级5、熟识合同、方案撰写根本学问3、了解企业管理学问

3、市场开支限制在销售

6、驾驭营销筹划学问4、驾驭至少二种团队培

额4%以内

7、了解公司业务竞争对手状况训方式、培训学问

8、驾驭投标流程、方案撰写5、

9、驾驭商务礼仪学问

具备本岗位初级资格；连续12个1、驾驭公司业务范围和行业背景、工作流程

6年以上本行业销售经月良好2、熟识至少二条产品线行业政策文件

历，6年以上销售管理经3、驾驭市场调研学问

中级历4、驾驭合同、方案撰写学问和相关法律学问

5、驾驭至少三种团队培训方式

6、娴熟驾驭五种以上沟通技巧

7、熟识市场营销学问

具备本岗位中级资格；连续24个1.驾驭营销、筹划根本学问

6年以上本行业销售经月良好2.了解消费心理学学问

高级历，8年以上销售管理经