《请假审批单范例》课件.pptVIP

**********************请假审批单范例请假审批单是员工申请休假的正式文件，用于记录员工休假信息，方便管理。请假的重要性提高工作效率合理请假可以帮助员工更好地休息和调整，以更饱满的精力投入工作，提高工作效率和质量。维护员工身心健康员工在工作中遇到困难或身体不适时，可以通过请假来缓解压力，照顾好自身健康，避免过度劳累而影响工作。请假应该考虑的因素工作安排请假会影响团队工作进度，需合理安排时间。团队协作请假需要与同事协调，确保工作顺利进行。紧急程度如果工作紧急，尽量减少请假时间或安排同事代为处理。审批流程了解公司请假流程，按规定办理手续。请假的基本要求正式书面申请请假需要以书面形式提出申请，并签署姓名和日期，确保完整且清晰。提前提交申请为了保证审批流程顺利进行，请在预计请假日期前提前提交请假申请，以便安排工作交接。告知相关人员请假期间需告知相关同事和领导您的联系方式，以便及时处理紧急事务。请假种类及审批流程介绍1请假类型病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、陪护假、公费培训假、其他假种。2申请流程填写请假单，提交审批，部门负责人审批，人事部门审核。3审批流程根据请假类型及相关规定进行审批，审批通过后，请假生效。4请假记录记录请假信息，以便后续查询和统计。病假审批流程提交申请员工需填写请假单，并附上相关证明文件，如诊断证明等。部门审批部门主管审核请假申请，并签署意见。人力资源审批人力资源部门对申请进行最终审核，并根据公司规定决定是否批准。通知员工人力资源部门将审批结果通知员工，并记录相关信息。事假审批流程1员工提交申请员工填写事假申请单，注明事假事由、时间、联系方式等信息。2部门主管审批部门主管审核事假申请，确认事假事由合理，并签字确认。3人事部门审核人事部门审核事假申请，核实事假时间是否与公司规章制度相符，最终审批通过或驳回。婚假审批流程1提交申请填写婚假申请表，并附上结婚证复印件。2部门审批部门负责人审核申请，并签署意见。3人事审批人事部门最终审批，并核发婚假通知单。4休假员工按照审批时间休假，享受婚假待遇。婚假申请审批流程需严格遵循公司规定，确保公平公正。员工应提前准备相关材料，并在规定时间内完成申请流程。丧假审批流程1提出申请员工填写请假申请单2部门审批部门负责人审核申请3人事审批人事部门最终审批4记录存档存档请假申请单员工需填写请假申请单，并提供相关证明材料，如死亡证明等。部门负责人审核申请，并签署意见。人事部门根据相关规定进行最终审批，并通知员工。最后，将请假申请单存档备查。产假审批流程提交申请员工需填写产假申请表，并提供相关证明材料，如结婚证、生育证明等。部门审批部门负责人审核申请，并签署意见，确认产假天数和休假时间。人力资源审批人力资源部门审核申请，确认产假天数和休假时间，并签发产假通知。最终确认员工收到产假通知后，正式开始休产假。探亲假审批流程1申请阶段员工填写探亲假申请表，提供相关证明材料，并提交至部门负责人审核。2审批阶段部门负责人审核申请表及相关证明材料，并在申请表上签署意见，并将申请表提交至人力资源部门审批。3批准阶段人力资源部门审核申请表及相关证明材料，并在申请表上签署意见，并通知员工审批结果。工伤假审批流程1员工申请填写工伤假申请表2部门经理审核确认工伤情况3人力资源部审批核实工伤信息4工伤假单签发员工休假工伤假是由于员工在工作中发生意外导致的，需要进行医疗治疗而休假。审批流程严格遵循公司制度，确保员工的合法权益。陪护假审批流程1申请人提交申请填写陪护假申请表，并附上相关证明材料，例如医院诊断证明或相关证明。2部门领导审批部门领导审核申请，并签署意见，同意或拒绝。3人力资源部审批人力资源部审核申请，并最终批准或拒绝。4通知员工人力资源部将审批结果通知员工，并进行记录。公费培训假审批流程1申请填写申请表2审核部门负责人审核3审批人力资源部审批4确认通知申请人公费培训假是企业为员工提供的一种福利，旨在提升员工的专业技能和知识水平。申请公费培训假需要填写申请表，并经过部门负责人和人力资源部的审批。审批通过后，企业会通知申请人。其他假种审批流程1申请人填写填写请假申请表2部门经理审批审核申请内容及证明材料3人力资源部审批最终审核并签字确认4归档留存电子版存档其他假种是指除上述几种以外的其他请假类型。例如，陪产假、护理假、志愿者假等。不