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XXXXXXX学校毕业论文第PAGE1页共15页
就业中的性别歧视问题与相关对策研究
摘要
中国改革开放以来各个方面得到长足发展。经济快速前进，作为一个人口大国，中国的就业问题一直是民众关注的焦点。而近年来，女性在就业中遭受歧视的事件屡见不鲜。男女平等的基本国策下，如何解决女性在就业中不被歧视是如今社会给我们提出的又一新课题。本文从分析就业性别歧视的基本涵义及其影响入手，针对就业性别歧视这一课题辅以问卷调查，结合实际并从问卷调查中分析出产生歧视的原因，深入阐述了当今劳动力市场中就业性别歧视的存在并通过提出一系列有效解决和防范就业性别歧视的措施和对策，以正确面对和解决问题，促进就业问题解决和社会的长足发展。
关键词：就业，就业性别歧视，性别亏损，法律法规
Genderdiscriminationinemploymentandrelatedcountermeasures
Author:LiDandan
Tutor:LiuTieming
Abstract
VariousaspectsofChinasreformandopeningupbyleapsandbounds.Therapideconomicprogress,asapopulouscountry,Chinasemploymentproblemhasbeenapopularfocusofattention.Inrecentyears,womensufferdiscriminationinemploymentbecameacommonoccurrence.Thebasicnationalpolicyofgenderequality,howtoaddresswomenarenotdiscriminatedagainstinemploymentisnowthecommunitytoprovideuswithanothernewtopics.Byanalyzingtheunderlyingmeaningofemployment,genderdiscriminationanditseffectsstartwiththetopicofsexdiscriminationinemploymentsupplementedbyaquestionnairesurvey,combinedwithpracticalandfromaquestionnairesurveytoanalyzethecausesofdiscriminationarisingoutof,gointothedetailsoftodayslabormarketemployment,genderdiscriminationinTheexistenceofaneffectivesolutionthroughaseriesofemployment,genderdiscriminationandpreventionmeasuresandresponsestotherighttofaceandsolvetheproblem,promotingemploymentandsocialproblem-solvinglong-termdevelopment.
Keywords:employment,employment,genderdiscrimination,genderlosses,lawsandregulatio
2就业性别歧视相关概念
就业是谋生的手段，谋生乃是众人生存之道。然而在就业中并不是每一个人都得到公平的就业机会，劳动力市场中存在着严重的就业歧视与就业性别歧视。
2.1性别歧视
1979年联合国《消除对妇女一切形式歧视的公约》将“对妇女的歧视”一词定义为：“基于性别所做的任何区分、排斥或限制，其作用或目的是要妨碍或破坏对政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由的承认，以及妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上享有或行使这些人权和基本自由”。李微微
李微微、LisaStearns：《禁止就业歧视:国际标准和国内实践》，法律出版社2006年4月版，第303页。
2.2就业性别歧视
何谓“就业性别歧视”，在1958年国际劳工大会通过的《(就业与职业)歧视公约》的规定中“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，“其后果是取消或损害就
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