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二零二四版绿色餐饮服务店员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1雇主基本信息
2.2员工基本信息
3.工作岗位与职责
3.1员工工作岗位
3.2员工职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
4.3休息日与法定节假日
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2业绩奖金
5.3福利待遇
5.4工资支付方式
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同变更与续签
11.1合同变更程序
11.2合同续签条件
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.其他约定事项
13.1法律法规变更
13.2其他约定事项
14.合同生效与终止日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1雇主基本信息
甲方（雇主）：餐厅名称
地址：餐厅地址
法定代表人：法定代表人姓名
2.2员工基本信息
乙方（员工）：员工姓名
性别：性别
身份证号码：身份证号码
联系电话：联系电话
3.工作岗位与职责
3.1员工工作岗位
乙方在餐厅担任的具体工作岗位为：岗位名称。
3.2员工职责
（1）按照岗位要求，完成餐厅分配的工作任务；
（2）保持餐厅环境卫生，确保食品安全；
（3）热情服务顾客，提高顾客满意度；
（4）参加餐厅组织的各项培训和学习活动。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假制度
（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
（2）乙方每月可享受休息日4天，如因工作需要，经甲方同意，可适当调整。
4.3休息日与法定节假日
休息日及法定节假日具体安排由甲方根据国家规定和餐厅实际情况确定。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2业绩奖金
乙方在完成工作任务的基础上，根据餐厅规定，可享受业绩奖金。
5.3福利待遇
（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）乙方享有国家规定的带薪年休假。
（3）乙方享有餐厅提供的免费工作餐。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险。
6.2公积金缴纳
甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施，并定期对乙方进行安全培训。
7.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.培训与职业发展
8.1培训机会
甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于入职培训、技能提升培训和专业发展培训。
8.2职业发展规划
甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并为乙方提供实现职业目标所需的资源和支持。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）甲方依法进行裁员；
（5）出现其他法定或约定的合同解除情形。
10.2合同终止条件
合同期限届满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。
11.合同变更与续签
11.1合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。
11.2合同续签条件
双方在合同到期前三十日内，如无特殊情况，可协商续签合同。
12.保密条款
12.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。
12.2保密期限
本保密条款的保密期限为自本合同签订之日起至乙方离职后三年。
12.3违约责任
乙方违反
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