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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
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*****公司体检实施方案
文档编号:JMTJ-2010-09-25
文档版本:1.0.1
2010年9月25日
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
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目录
健康管理在公司中的重要性
体检中心简介
体检中心专家团队与设备
体检中心产品与服务
体检中心为您提供的合作方案
体检中心客户
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
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健康管理在现代公司中的重要性
健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理
服务,它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、
心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指
导人们成功有效地把握与维护自身的健康。
企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、
心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。
健康管理能为企业带来什么?
一、提高劳动生产率
1、提高员工身体素质,使员工工作精力充沛、生产效率高;减
少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度;
2、对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工
作效率。
二、节约人力资源损失
1、通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假
工时和事假工时;
2、通过就医绿色通道服务,提高看病就医的速度与有效性,减
少看病的工时消耗。
三、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段
1、提供员工就医绿色通道,解决员工看病就医难的问题;
2、提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化指
导;
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3、通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企
业对员工的真正关心;
4、为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心
资源;
5、定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关
怀落到实处。
四、减少企业医疗保健相关支出
1、该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹
安排,降低企业总的医疗支出;
2、在了解企业员工基本健康数据的基础上,经过系统化的分析,
能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。
企业健康管理是一项吸引优秀员工的福利项目。企业的发展离不
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