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二零二四年服装店库存管理师聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方法定代表人
1.3合同签订双方地址及联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬构成
4.2福利待遇
4.3薪酬支付方式
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2发展机会
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：薪酬福利待遇明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方：服装店
乙方：X
1.2合同签订双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同签订双方地址及联系方式
甲方地址：市区街道号
联系电话：0215678
乙方地址：市区街道号
联系电话：02187654321
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方服装店的库存管理师。
2.2岗位职责
2.2.1负责服装店库存的日常管理，包括库存盘点、数据统计和分析。
2.2.2制定库存管理制度，确保库存管理的规范性和有效性。
2.2.3对库存数据进行监控，及时提出库存调整建议。
2.2.4协助进行库存采购、销售退货等相关工作。
2.2.5负责库存管理相关文档的整理和归档。
2.3工作内容
具体工作内容包括但不限于：
2.3.1定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
2.3.2对库存数据进行分类、整理，形成库存报告。
2.3.3参与库存采购计划的制定和执行。
2.3.4对库存异常情况进行调查和处理。
2.3.5参与库存管理相关培训和学习。
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
乙方应在甲方规定的正常工作时间范围内上班，每周工作五天，每天工作8小时。
3.2工作地点
乙方应在甲方指定的服装店工作地点履行职责。
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬构成
乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。
4.2福利待遇
4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
4.2.2乙方享有社保和公积金，按国家规定缴纳。
4.3薪酬支付方式
甲方应在每月的一个工作日前将乙方当月的工资支付至乙方指定的银行账户。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金
甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
6.培训与发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训，包括库存管理专业知识、技能培训等。
6.2发展机会
甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方通过个人努力实现职业发展。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
在合同解除或终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，自行或与他人合作，从事与甲方有竞争关系的经营活动。
8.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月薪酬的三倍。
9.保密条款
9.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。
9.3违约责任
若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。
10.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利。
10.1.3任何一方违反合同约定的其他条款。
10.2违约责任承担
10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。
10.2.2违约金数额根据违约情节和损失程度确定。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.1.1双方协商一致解除合同。
11.1.2乙方因个人原因提出解除合同。
11.1.3甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同。
11.2
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