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二零二四年度旅游企业导游员劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.导游员基本职责

2.1导游服务标准

2.2导游服务内容

2.3导游服务对象

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3特殊情况下的工作时间安排

4.工资和福利待遇

4.1基本工资标准

4.2绩效考核及奖金发放

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.津贴和补贴

6.1津贴种类

6.2补贴种类

7.职业培训和考核

7.1职业培训

7.2考核制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效

12.合同附件

12.1附件一：导游员岗位职责

12.2附件二：导游员考核标准

12.3附件三：导游员薪酬福利标准

12.4附件四：导游员社会保险和公积金缴纳明细

13.其他约定事项

14.合同签署和生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

1.4合同双方基本信息

1.4.1甲方（旅游企业名称）：_______

1.4.1.1法定代表人：_______

1.4.1.2注册地址：_______

1.4.2乙方（导游员姓名）：_______

1.4.2.1身份证号码：_______

1.4.2.2联系电话：_______

2.导游员基本职责

2.1导游服务标准

2.1.1乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，提供优质导游服务。

2.2导游服务内容

2.2.1乙方负责根据甲方安排，为游客提供景点讲解、行程安排、导游讲解等服务。

2.2.2乙方应熟悉所负责景点的历史、文化、地理、民俗等知识，为游客提供丰富多样的导游服务。

2.3导游服务对象

2.3.1乙方应服务于甲方指定的游客群体，包括但不限于国内游客、国际游客等。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间规定

3.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

3.1.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权利。

3.2休息休假制度

3.2.1乙方享有国家法定休息日和节假日。

3.2.2乙方每年享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及乙方工作年限确定。

3.3特殊情况下的工作时间安排

3.3.1如遇特殊情况，甲方有权调整乙方工作时间，乙方应予以配合。

4.工资和福利待遇

4.1基本工资标准

4.1.1乙方的基本工资为每月_______元。

4.1.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2绩效考核及奖金发放

4.2.1甲方每年对乙方进行绩效考核，根据考核结果发放奖金。

4.3福利待遇

4.3.1甲方为乙方提供工作服、工作证件等必要的工作用品。

4.4工资支付方式

4.4.1甲方每月_______日前向乙方支付上月工资。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

5.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.津贴和补贴

6.1津贴种类

6.1.1乙方在工作期间，如遇特殊天气、交通状况等原因导致行程延误，甲方将根据实际情况给予相应的交通补贴或误餐补贴。

6.2补贴种类

6.2.1乙方在工作期间，如因特殊原因需要加班，甲方将根据国家规定给予加班费。

8.违约责任

8.1违约情形

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