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二零二四版餐饮行业农民工劳动保障合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.劳动关系约定

2.1劳动合同类型

2.2用工形式

2.3工作岗位

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6休息休假

3.劳动报酬

3.1工资支付方式

3.2工资标准

3.3加班工资

3.4最低工资保障

3.5社会保险及住房公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件

4.2安全生产

4.3职业健康检查

4.4事故处理

5.培训与职业发展

5.1培训安排

5.2职业发展规划

5.3职业培训补贴

6.劳动合同解除与终止

6.1解除劳动合同的情形

6.2解除劳动合同的程序

6.3终止劳动合同的情形

6.4终止劳动合同的程序

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.违约责任

8.1违约责任类型

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任追究程序

9.合同生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：工作职责

10.2附件二：劳动保护措施

10.3附件三：培训计划

11.合同签署日期

12.合同份数

13.合同份数分配

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：______餐饮管理有限公司

乙方：______农民工

1.2法定代表人或负责人

甲方负责人：______

乙方代表：______

1.3联系方式

甲方联系方式：电话______，邮箱______

乙方联系方式：电话______，邮箱______

2.劳动关系约定

2.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2用工形式

乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作。

2.3工作岗位

乙方担任厨师、服务员等岗位。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方______餐厅。

2.5工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.6休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

3.劳动报酬

3.1工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日为每月______日。

3.2工资标准

乙方工资标准为每月人民币______元。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.5社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件

甲方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

4.2安全生产

甲方负责安全生产管理，防止事故发生。

4.3职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

4.4事故处理

发生事故时，甲方应立即采取救援措施，并按规定报告有关部门。

5.培训与职业发展

5.1培训安排

甲方为乙方提供必要的培训，提高其职业技能。

5.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划。

5.3职业培训补贴

甲方按规定给予乙方职业培训补贴。

6.劳动合同解除与终止

6.1解除劳动合同的情形

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同；

（4）甲方因经营不善，需要裁员，甲方有权解除劳动合同。

6.2解除劳动合同的程序

解除劳动合同应当提前30日书面通知乙方。

6.3终止劳动合同的情形

（1）劳动合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）乙方因故无法继续履行劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.4终止劳动合同的程序

终止劳动合同应当提前30日书面通知乙方。

8.违约责任

8.1违约责任类型

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付应缴纳金额的____%作为违约金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件的，应向乙方支付______元作为赔偿金；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，并按约定支付违约金。

8.3违约责任追究程序

违约方应主动承担责任，如对方提出追究，违约方应在接到通知后______日内予以处理。

9.合同生效、变更与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或