2024年企业工会工作总结6篇.docxVIP

2024年企业工会工作总结6篇

篇1

一、引言

2024年，企业工会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照“建起来、转起来、活起来”的要求，团结带领广大职工为企业的改革发展贡献力量。在此，我们对2024年的工作进行全面总结，为今后的工作提供借鉴和参考。

二、主要工作及成效

（一）加强组织建设，完善工作机制

1.建立健全组织机构：企业工会在上级工会的指导下，结合企业实际情况，建立了完善的组织机构，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等，为开展各项工作提供了组织保障。

2.完善工作机制：企业工会制定了各项规章制度，如《工会会员代表大会制度》、《工会委员会工作规则》等，确保了各项工作的有序进行。同时，建立了职工诉求表达机制，及时了解和解决职工的合理诉求。

（二）深化思想引领，提升职工素质

1.开展主题教育活动：企业工会结合党的二十大精神，开展了“强国复兴有我”等主题教育活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

2.提升职工技能素质：企业工会积极组织职工参加各类技能培训和竞赛活动，如“劳动技能竞赛”、“职工创新大赛”等，提升了职工的专业技能和创新能力。

（三）强化服务职能，维护职工权益

1.优化职工服务：企业工会在工作中始终坚持“以人为本”的理念，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。如开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为职工提供健康安全保障。

2.维护职工权益：企业工会在工作中始终遵循法律法规，维护职工的合法权益。如积极参与工资集体协商，确保职工的劳动报酬权益得到保障。

（四）丰富文化活动，增强凝聚力

1.举办文化活动：企业工会在工作中注重丰富职工的文化生活，举办了多种形式的文化活动，如“职工文艺晚会”、“职工运动会”等，增强了企业的凝聚力。

2.宣传企业文化：企业工会在活动中积极宣传企业的核心价值观和企业文化，提升了职工对企业的认同感和归属感。

三、存在的问题和不足

虽然企业在2024年取得了显著的成果，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1.组织建设有待加强：尽管企业建立了完善的组织机构，但部分委员会的作用尚未充分发挥，需要进一步加强指导和培训。

2.职工技能素质有待提升：尽管企业开展了多项技能培训和竞赛活动，但部分职工的专业技能仍需进一步提升，需要加大培训力度和创新培训方式。

3.服务职能有待深化：尽管企业提供了多项优质服务，但部分职工的需求仍未得到满足，需要进一步深化服务职能，提升服务质量。

4.文化活动有待丰富：尽管企业举办了多种形式的文化活动，但部分活动的参与度和影响力仍有待提高，需要进一步丰富活动内容和创新活动形式。

四、今后的工作计划

针对存在的问题和不足，企业工会将在今后的工作中制定以下计划：

1.加强组织建设：进一步完善组织机构和规章制度，明确各委员会的职责和作用，加强指导和培训力度。

2.提升职工技能素质：加大技能培训和竞赛活动的力度和频次创新培训方式和方法。引导职工注重提升自身技能素质。

3.深化服务职能：进一步优化职工服务内容和质量扩大服务范围增强服务的针对性和实效性。切实维护职工权益。为企业发展创造良好的工作环境和条件。

4.丰富文化活动：进一步丰富文化活动的内容和形式如增加互动环节、提高活动的参与度和影响力等。增强企业的凝聚力和向心力。

篇2

一、引言

2024年，企业工会在上级工会的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业的中心工作，加强自身建设，强化服务意识，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结广大员工，为企业的稳定和发展做出了积极的贡献。

二、加强工会自身建设，提高服务水平

1.完善组织机构：企业工会在年初对组织机构进行了调整和完善，明确了各部门的工作职责和人员分工，确保了工会工作的有序进行。同时，加强了与上级工会和下属分会的联系与沟通，形成了良好的工作机制。

2.强化服务意识：企业工会始终坚持“以人为本”的工作理念，注重员工的需求和感受，积极为员工排忧解难。通过开展多种形式的走访慰问活动，及时了解员工的困难和需求，并尽可能给予帮助和解决。

3.提升工作能力：企业工会注重加强员工的学习和培训，通过组织专题讲座、技能比赛等方式，提高了员工的业务水平和综合素质。同时，工会干部也加强了自身学习，不断提高政治素质和工作能力。

三、围绕企业中心工作，发挥桥梁纽带作用

1.参与企业管理：企业工会在积极参