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XX建设集团股份有限公司XX分公司
安全生产、文明施工目标考核制度
总则
第一条为切实加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产、文明施工目标实现，根据国家、XX市和集团公司安全生产目标考核规定，结合项目实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于分公司各项目部。
第二章安全生产目标及考核
第三条安全生产目标
死亡事故、重大机械设备事故、火灾事故为零；
重伤事故为零；
轻伤事故不超过3‰；
实现“绿色安全工地”（如未申报“绿色安全工地”，以分公司月检评定为准）；
无政府各部门曝光、处罚和扣分；
安全生产责任制全面落实。
第四条目标考核分为：优良、合格、不合格
第五条考核为优良的应符合下列条件：
死亡事故、重大机械设备事故、火灾事故为零；
重伤事故为零；
实现“绿色安全工地”（如未申报“绿色安全工地”，以分公司月检评定为准）；
无政府各部门曝光、处罚和扣分；
安全生产责任制全面落实。
第六条考核为合格的应符合下列条件：
死亡事故、重大机械设备事故、火灾事故为零；
重伤事故为零；
实现“绿色安全工地”（如未申报“绿色安全工地”，以分公司月检评定为准）；
只受到一次政府部门简易处罚，无其它政府部门曝光、处罚和扣分；
安全生产责任制基本落实。
第七条考核为不合格的应符合下列条件（以下存在一条，即判定为不合格。）：
发生重伤、死亡事故、重大机械设备事故、火灾事故；
未实现“绿色安全工地”（如未申报“绿色安全工地”，以分公司月检评定为准）；
受到两次（含两次）以上政府部门简易处罚；
受到政府各部门或分公司1万元以上的各类处罚累计两次以上；
安全生产责任制不落实。
奖罚措施
第八条考核为优良的奖罚措施：
(一)获得“绿色安全工地”的项目，“绿色安全工地”奖励照常发放，另再增加奖励1～2元/平米，最高不超过5万。
第九条考核为合格的奖罚措施：
(一)“绿色安全工地”奖励照常发放，另再增加奖励0.5～1元/平米，最高不超过2.5万。
第十条考核为不合格的奖罚措施：
(一)免去所有相关奖励，扣项目经理5个月绩效工资、扣生产经理、安全员4个月绩效工资，扣项目部其它岗位人员2个月绩效工资(外聘人员扣罚额度等同在职人员)。
第十一条本考核为独立考核奖罚，其它规章制度另有奖罚规定，执行其规定。
第四章附则
第十二条本制度由分公司安全管理处负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
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