2025劳动合同保密协议.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处就业事宜达成一致，为明确双方的权利义务，特订立本保密协议，以共同遵守。

第一条保密内容

1.1乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。

1.2乙方在甲方任职期间所创造的属于甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。

第二条保密义务

2.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

2.2乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以双方约定为准），不得以任何方式、在任何地点、针对任何对象使用或披露保密内容。

2.3乙方在离职后应将所有含有保密内容的资料、存储设备、账号密码等归还给甲方，并确保未经甲方同意，不保留任何保密内容的副本或记录。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.2乙方同意，甲方有权依据本协议向乙方追偿因违约所造成的损失。

第四条争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后个月内。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：

注意事项：

1.确保填写的合同方信息准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等。

2.保密内容要具体明确，涵盖所有可能涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.明确保密义务的期限，即乙方需保持保密的持续时间，确保合理性和合法性。

4.违约责任要明确具体，包括赔偿损失、支付违约金的具体标准和方式。

5.确保合同中的争议解决方式合法有效，符合双方利益。

6.注意合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.在签订合同前，双方应充分理解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。

8.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。

解决办法：

1.对于填写的合同方信息错误，应及时更正，确保合同的有效性。

2.若保密内容不明确，可通过补充协议或修改合同条款来明确。

3.如保密义务期限不合理，可与对方协商调整，达成一致意见。

4.违约责任条款不明确时，可通过协商补充具体的责任和赔偿标准。

5.若争议解决方式无效，可重新选择合法有效的争议解决方式。

6.若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。

7.如有违反合同约定的情况，可根据合同条款追究违约责任。

法律名词及名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。

4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权，包括专利权、著作权、商标权等。

5.违约金：指当事人在合同中约定的一方或双方不履行合同义务时，应支付给对方一定数额的金钱。

6.损失赔偿：指违约方因违约行为导致对方遭受经济损失，应承担的赔偿责任。

7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.乙方在甲方任职期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息保护。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，对知识产权的保护。

3.双方明确保密义务和违约责任，以确保双方的权益得到保障。

补充条款：

1.保密信息的具体范围和内容：包括但不限于客户列表、产品设计图纸、研发资料、市场战略、财务报告等。

2.保密信息的保护措施：乙方应采取适当措施保护保密信息，如不得在非办公场所讨论保密信息，不得将保密信息复制给他人等。

3.违约责任的履行：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为