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二零二四年度电商公司电商活动策划人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订时间

1.3合同期限

2.乙方工作内容

2.1职责范围

2.2工作任务

2.3工作地点

3.乙方工作方式

3.1工作时间

3.2工作方式

3.3工作成果要求

4.乙方待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3社会保险及住房公积金

5.乙方权益保障

5.1休息休假

5.2职业培训

5.3职业健康检查

6.合同变更

6.1合同变更条件

6.2合同变更程序

6.3合同变更效力

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除效力

8.违约责任

8.1乙方违约责任

8.2甲方违约责任

8.3违约金计算方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3其他约定事项

11.合同附件

11.1附件一：乙方个人信息

11.2附件二：岗位职责说明书

11.3附件三：薪酬计算表

12.合同解除后的处理

12.1乙方离职手续

12.2甲方离职手续

12.3合同解除后的待遇

13.合同解除后的保密条款

13.1保密义务

13.2保密期限

13.3违约责任

14.合同解除后的争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决地点

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方信息

甲方：电商公司

乙方：X

1.2合同签订时间

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

第二条乙方工作内容

2.1职责范围

（1）根据甲方电商活动需求，制定活动策划方案；

（2）负责活动策划方案的执行与实施；

（3）跟踪活动效果，收集用户反馈，为后续活动优化提供依据。

2.2工作任务

（1）每月至少策划并实施2场电商活动；

（2）定期提交活动策划方案及执行报告；

（3）协助其他部门完成电商活动相关工作。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条乙方工作方式

3.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

3.2工作方式

乙方应按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式进行工作。

3.3工作成果要求

（1）活动策划方案应具有创新性、可行性；

（2）活动执行过程应确保活动效果；

（3）活动结束后，应提交详细的活动报告。

第四条乙方待遇

4.1薪酬标准

乙方月基本工资为人民币元。

4.2薪酬支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条乙方权益保障

5.1休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.2职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方工作能力。

5.3职业健康检查

甲方为乙方提供年度职业健康检查。

第六条合同变更

6.1合同变更条件

（1）法律法规及政策调整；

（2）双方协商一致；

（3）乙方工作内容发生变化。

6.2合同变更程序

合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

6.3合同变更效力

变更后的合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

第八条合同解除

7.1合同解除条件

（1）乙方在合同期间严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营状况发生变化，需裁员或缩减规模；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2合同解除程序

（1）任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；

（2）合同解除后，双方应按约定办理离职手续；

（3）合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.3合同解除效力

合同解除后，双方的权利义务终止，但合同中约定的保密条款、竞业禁止条款及其他合法有效条款仍然有效。

第九条违约责任

8.1乙方违约责任

（1）乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方按照约定承担相应的责任；

（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反竞业禁止条款的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约责任

（1）甲方未按约定支付工资的，应支付违约金，