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二零二四年度班组工人安全教育与培训效果评估协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.教育与培训内容
3.1培训科目
3.2培训目标
3.3培训方法
3.4培训时间
4.教育与培训实施
4.1培训组织
4.2培训师资
4.3培训场地
4.4培训教材
5.教育与培训效果评估
5.1评估方法
5.2评估指标
5.3评估时间
5.4评估结果
6.教育与培训经费
6.1经费来源
6.2经费使用
6.3经费结算
7.合同期限
7.1合同开始日期
7.2合同结束日期
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同附件
12.1教育与培训计划
12.2教育与培训评估表
12.3其他相关文件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.合同其他事项
14.1合同变更
14.2合同解释
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：班组
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：公司工厂班组
1.3双方联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
本合同旨在明确双方在二零二四年度班组工人安全教育与培训方面的合作，共同提高班组工人的安全意识和操作技能。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则。
3.教育与培训内容
3.1培训科目
安全操作规程、设备使用与维护、应急预案、事故案例分析等。
3.2培训目标
提高班组工人的安全意识和自我保护能力，确保生产安全，减少事故发生。
3.3培训方法
采用课堂讲授、现场实操、案例分析、模拟演练等多种形式。
3.4培训时间
每月至少组织一次集中培训，全年累计培训时间不少于小时。
4.教育与培训实施
4.1培训组织
甲方负责制定培训计划，组织培训工作；乙方负责提供培训场地、设备和人员。
4.2培训师资
甲方聘请具有丰富经验和资质的讲师进行授课。
4.3培训场地
甲方提供符合培训需求的教室和实操场所。
4.4培训教材
甲方提供统一的教学大纲和教材。
5.教育与培训效果评估
5.1评估方法
采用理论知识考试、实操考核、问卷调查等方式进行评估。
5.2评估指标
包括安全知识掌握程度、安全操作技能、事故预防意识等。
5.3评估时间
培训结束后一个月内完成评估工作。
5.4评估结果
甲方将评估结果反馈给乙方，共同分析原因，提出改进措施。
6.教育与培训经费
6.1经费来源
甲方承担本合同项下的一切费用。
6.2经费使用
用于支付培训讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。
6.3经费结算
甲方在培训结束后一个月内，向乙方出具费用结算单，乙方在收到单据后一个月内支付费用。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按约定时间组织培训或提供培训场地、设备，导致培训无法按时进行。
8.1.2乙方未按约定提供培训场地、设备或人员，影响培训质量。
8.1.3任何一方未按合同约定支付费用。
8.2违约责任
8.2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2.3违约方还应支付违约金，违约金为合同总金额的%。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
9.3争议解决程序
双方应在争议发生后日内提出书面争议通知，并开始协商解决。协商期限为日，若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1双方协商一致解除合同。
10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。
10.1.3一方严重违约，经对方书面通知后日内未予纠正。
10.2合同解除程序
10.2.1提出解除方应书面通知对方，并说明解除原因。
10.2.2双方应尽快协商处理合同解除后的善后事宜。
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.1.1合同期限届满。
11.1.2双方协商一致终止合同。
11.1.3合同解除。
11.2合
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