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二零二四年餐饮服务员招聘与薪酬福利管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.招聘范围及条件
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
2.3应聘者条件
3.招聘程序
3.1招聘流程
3.2考核方式
3.3录用通知
4.薪酬福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4假期待遇
5.工作时间及休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3加班制度
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3发展规划
7.岗位职责及权限
7.1岗位职责
7.2岗位权限
8.纪律与考核
8.1纪律规定
8.2考核标准
8.3考核结果
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同生效及修订
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[餐饮公司名称]
乙方：[餐饮服务员姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[餐饮公司地址]
乙方地址：[餐饮服务员地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[餐饮公司联系电话]
乙方联系方式：[餐饮服务员联系电话]
2.招聘范围及条件
2.1招聘岗位
岗位名称：餐饮服务员
2.2招聘人数
招聘人数：[具体人数]
2.3应聘者条件
（1）年龄在18周岁至45周岁之间；
（2）持有有效的健康证明；
（4）具备一定的餐饮行业工作经验者优先。
3.招聘程序
3.1招聘流程
（1）发布招聘信息；
（2）应聘者提交简历；
（3）公司进行初步筛选；
（4）安排面试；
（5）通知录用结果。
3.2考核方式
（1）面试；
（2）实际操作考核；
（3）综合素质评估。
3.3录用通知
甲方将在面试结束后5个工作日内以电话或短信形式通知录用结果。
4.薪酬福利待遇
4.1基本工资
基本工资：[具体金额]，每月支付。
4.2奖金及提成
（1）根据工作表现，每月发放奖金；
（2）根据销售额，按比例提成。
4.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准按照国家规定执行。
4.4假期待遇
（1）法定节假日放假；
（2）年假：根据工作年限，每年享有[具体天数]天年假；
（3）病假：按照国家规定执行。
5.工作时间及休息
5.1工作时间
工作时间：[具体工作时间]，每日[具体工作小时数]小时。
5.2休息时间
每周休息1天，休息日按照国家规定执行。
5.3加班制度
（1）加班需提前向部门主管申请；
（2）加班工资按照国家规定支付。
6.培训与发展
6.1培训内容
（1）餐饮服务基本知识；
（2）餐饮服务技能培训；
（3）职业道德教育。
6.2培训方式
（1）内部培训；
（2）外部培训。
6.3发展规划
甲方将为乙方提供晋升机会，乙方需通过考核，表现优异者将获得晋升机会。
8.纪律与考核
8.1纪律规定
（1）严格遵守公司规章制度，不得迟到、早退、旷工；
（3）爱护公司财产，不得损坏或私自占用公司物品；
（4）保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
8.2考核标准
（1）工作态度：积极性、责任心、团队协作；
（2）工作能力：服务技能、沟通能力、应变能力；
（3）工作业绩：销售额、客户满意度、完成任务情况。
8.3考核结果
（1）每月对员工进行一次绩效考核；
（2）考核结果将作为薪酬调整、晋升及奖惩的依据。
9.合同期限及续签
9.1合同期限
本合同期限为[具体时间]，自双方签字之日起生效。
9.2续签条件
（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；
（2）续签条件符合双方协商一致的要求。
9.3续签程序
（1）双方协商一致后，签订书面续签协议；
（2）续签协议自双方签字之日起生效。
10.合同解除及终止
10.1解除条件
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要调整工作安排，乙方无合适岗位可调，甲方有权解除合同。
10.2解除程序
（1）甲方书面通知乙方解除合同；
（2）乙方收到解除通知后，应在[具体时间]内办理离职手续。
10.3终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律、法规规定的其他终止条件。
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