采购员个人工作参考计划范文.docxVIP

采购员个人工作参考计划范文

工作计划范文1

光阴终于翻到2020年了,细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千，收益颇多!在过去的一年里,总的来说本人成长了不少，认识了特别多新朋友，带给了我特别多新观念，新的启发!在这一年里,也经历了特别多坎坷!我想人生的路确实是如此吧，当你经历过了,本人的思想才有新的境地，才能更快的成熟!

首先特别感谢三立为我提供了一次开展的时机。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来，渐渐的从最初的一无所知到渐渐理解公司一些作业流程、规章制度，渐渐融入了三立这个大家庭。不断喜欢用家来描绘公司，或许有家的感受是比较温和，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想援用一句话三立是我家，成功靠大家。公司是一个团队，只有依托大家的力量，公司的各项制度才能得以施行，从而走向更高的境地。

在这三个月所接触的工作中，觉察了特别多弊端，如：

一、ISO的推行过于方式化

特别多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的方法，ISO是一个持续改良质量治理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司构成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于方式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前情况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无按照可查，对后续所发生之异常情况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上处理，才能真正施行ISO，发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所按照，并能真正执行。

二、2020年度治理层未制定有效、可量测之质量目的

工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达一定的目的。就像治理的目的是人，治理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对本人部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境地无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目的，并定期以数据统计，是否到达目的，甚至超过目的，并针对未达成部份提出缘故分析、处理对策及预防再措施。

三、计划执行度不力，造成等待浪费

由于消费原料供应中断、作业不平衡和消费计划安排不当等缘故造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。消费线上不同品种之间的切换，事先预备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时特别忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现征询题，导致下游工序无事可做。此外，消费线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要缘故。

四、物料未能得到有效治理

原材料未能得到良好的操纵，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直截了当领用，导

致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，消费断线。严峻阻碍消费进度，增加太多呆滞产品，给库存治理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵照《产品交付治理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、消费排产。以上改善，十一月份在销售情况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，操纵库存材料对公司资金的流淌起着决定性的作用。

五、制造过多

制造过多，过早，提早用掉了消费费用，失去了持续改善的时机。因五金部门连续性空闲，为了不浪费消费才能而不中断消费，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。

六、治理不当

常常征询题发生以后，治理人员才采取相应的对策来进展补救而产生的额外浪费。这些征询题由于事先治理不到位而造，科学的治理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强治理、操纵和反响，如此就可以在特别大程度上减少治理浪费现象的发生。

七、内外沟通有待加强

每一个办公区，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。但是，公司部份人员却常常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之根底上。

八、5S施行不到位所带来之危害

序号浪费表现危害

1成员仪容不整有损企业形象，阻碍士气，易生危险，不易识别

2设备布置不合理半成品数目大，增加搬运，无效作业

3设备保养不当易生缺点，增加修理本钱，阻碍质量

4物品随意摆放易混料，寻找费时间，易成呆料

5通道不畅作业不畅，易生危险，增加搬运

建议改善措施：

一、确实推行ISO体系，已成立ISO专案小组，催促各项工作依流程办理，完善公司制度。其详细负责工程如【附件一】