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二零二四年度高新技术企业员工雇佣服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

2.6员工家庭住址

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位描述

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训经费

7.员工考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升机制

8.员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2生效程序

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2其他条款

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

乙方：（姓名）

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3合同签订日期

2024年4月1日

1.4合同生效日期

合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

（姓名）

2.2员工性别

男/女

2.3员工出生日期

年月日

2.4员工身份证号码

X

2.5员工联系方式

电话：X

邮箱：X

2.6员工家庭住址

省市区街道小区栋单元室

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称

软件工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责软件需求分析、系统设计、编码、测试和上线工作；

3.2.2参与项目团队的技术研讨和决策；

3.2.3跟进项目进度，确保项目按时完成；

3.3岗位等级

初级软件工程师

3.4岗位描述

本岗位主要负责公司软件产品的开发工作，要求具备扎实的计算机专业知识，熟练掌握相关开发工具和编程语言。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

省市区高新技术产业园区

4.2工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，上五休二。

4.3工作班次

白班

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

人民币元/月

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效评定，最高可达基本工资的%；

5.2.2岗位津贴：根据岗位等级和公司规定，每月发放元；

5.3社会保险

按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

5.4住房公积金

按照国家规定缴纳住房公积金；

5.5其他福利待遇

5.5.1带薪年假：根据工龄，每年享有天带薪年假；

5.5.2员工体检：每年享有一次公司组织的免费体检；

5.5.3法定节假日工资及福利。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

公司将为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、团队协作培训等；

6.2职业发展规划

乙方应根据公司发展需求和个人职业规划，制定个人发展计划，经公司同意后实施；

6.3培训经费

公司每年为员工提供万元的培训经费。

7.员工考核与晋升

7.1考核制度

公司实行年度考核和日常考核，考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据；

7.2考核内容

7.2.1工作业绩；

7.2.2工作态度；

7.2.3团队协作；

7.2.4个人发展；

7.3晋升机制

公司根据员工表现和岗位需求，实行内部晋升制度，晋升条件包括但不限于：工作业绩突出、具备相应能力、工作态度良好等。

8.员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；

8.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按法定程序处理；

8.1.3乙方因工作需要被公司调离原岗位，且无法胜任新岗位要求，经培训仍无法适应的；

8.2离职程序

8.2.1乙方提出离职申请，需填写离职申请表；

8.2.2甲方收到离职申请后，应在五个工作日内与乙方进行面谈