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二零二四年度高级服装店长专属聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.聘用关系及岗位
2.1聘用关系性质
2.2职位名称
2.3岗位职责
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作班次
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3奖金发放条件
5.4加班费及津贴
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.假期及休假
7.1法定节假日
7.2年假
7.3事假
7.4产假
7.5病假
8.劳动保护
8.1工作环境
8.2安全防护
8.3健康检查
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约金计算方式
10.解除合同的条件及程序
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除通知
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违反保密义务的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1不可抗力条款
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同生效及终止
14.1合同生效日期
14.2合同终止条件
14.3合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X服装有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.聘用关系及岗位
2.1聘用关系性质
本合同为甲方与乙方签订的高级服装店长专属聘用合同。
2.2职位名称
乙方在甲方处担任高级服装店长职位。
2.3岗位职责
乙方应负责管理甲方的服装店，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、员工培训及团队建设等工作。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同续签条件
如双方同意，合同期满前一个月内，甲方有权与乙方协商续签合同。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
乙方应在甲方指定的服装店工作，具体地址为：市区路号。
4.2工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.3工作班次
乙方工作班次为轮班制，具体班次由甲方根据实际需要安排。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
5.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金为基本工资的10%，根据乙方年度业绩考核结果发放。
5.3奖金发放条件
乙方须在年度内完成公司下达的销售目标，方可获得年度绩效奖金。
5.4加班费及津贴
乙方加班费按国家规定支付，加班津贴为每小时人民币50元。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的5%。
7.假期及休假
7.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
7.2年假
乙方享有国家规定的带薪年休假，根据工作年限享受515天不等。
7.3事假
乙方因私事需请假，须提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
7.4产假
乙方享有国家规定的产假，产假期间甲方应支付乙方原工资。
7.5病假
乙方因患病需请假，须提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。
8.劳动保护
8.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施。
8.2安全防护
甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全防护知识。
8.3健康检查
甲方应每年为乙方安排一次健康检查，费用由甲方承担。
9.违约责任
9.1双方违约责任
如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。
9.2违约金计算方式
如乙方未履行合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。
10.解除合同的条件及程序
10.1合同解除条件
（1）合同期满；
（2）乙方提出书面辞职，并经甲方批准；
（3）甲方因经营需要，经乙方同意；
（4）双方协商一致解除合同；
（5）因不可抗力导致合同无法履行。
10.2合同解除程序
合同解除前，双方应提前30日书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。
10.3合同解除通知
合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。
11.保密条款
11.1保密
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