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北京2024年度教育培训机构劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险和公积金

1.8带薪休假

1.9考勤与奖惩

1.10保密条款

1.11竞业限制

1.12合同解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事教育教学工作，具体工作内容为：_______。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的培训场所：_______。

4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为：_______。

5.2甲方应保障乙方每周至少休息一日，累计工作时间不得超过法定工作时间。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为：_______元/月。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期工资待遇。

6.3甲方应于每月__日前向乙方支付上月工资。

第七条社会保险和公积金

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

7.2乙方在甲方工作期间，社会保险和住房公积金个人账户由甲方代扣代缴。

7.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要变更社会保险和公积金缴纳，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。

第八条带薪休假

8.1乙方在合同期间，享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

8.3乙方因工作需要不能休假的，可以申请调休，经甲方同意后，可累积到下一休假年度使用。

第九条考勤与奖惩

9.1甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的工作时间进行考勤记录。

9.2乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

9.3甲方对乙方的奖惩依据国家有关法律法规及公司规章制度执行。

9.4乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

第十条保密条款

10.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

10.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

10.3保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至合同终止后__年内。

第十一条竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务范围相同或者相竞争的行业内兼职或者任职。

11.2乙方离职后__年内，不得在甲方业务范围内自行创业或者加入与甲方业务相竞争的企业。

11.3如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金__元。

第十二条合同解除与终止

1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，出现违反劳动纪律或公司规章制度的行为；

4）法律、法规规定的其他情形。

1）甲方未按照本合同约定支付工资；

2）甲方未按照本合同约定提供社会保险和公积金；

3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益；

4）法律、法规规定的其他情形。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此所受的全部损失。

第十四条争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、服务或其他协助的独立法人、其他组织或个人。

第二条第三方介入的同意

2.1任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意。

2.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知第三方的名称、介入目的、职责范围等信息。

第三条第三方职责范围

3.1第三方的职责范围应根据甲乙双方的具体需求确定，并在合同中明确。

3.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。

第四条第三方责任限额

4.1第三方在本合同项下承担的责任，限于其职责范围内的行为。

4.2第三方因履行职责造成的损失，甲方或乙方应向对方承担赔偿责任，超过赔偿范围的部分，由第三方根