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二零二四年度文化产业短期工劳务合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.劳务合作内容

2.1劳务工作范围

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作期限

3.劳务人员安排

3.1劳务人员数量

3.2劳务人员资质要求

3.3劳务人员派遣方式

4.劳务报酬及支付方式

4.1劳务报酬标准

4.2支付时间节点

4.3支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及休假安排

5.3节假日安排

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件提供

6.2安全生产责任

6.3事故处理程序

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算方式

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3保密义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同补充协议

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单及资质证明

12.2附件二：工作计划及进度表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除与终止后的结算

13.1结算依据

13.2结算时间

13.3结算方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：文化产业集团有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话乙方联系人：赵六

联系电话第二条劳务合作内容

2.1劳务工作范围

乙方指派符合甲方要求的劳务人员，从事甲方指定的文化产业项目现场施工、维护及辅助工作。

2.2劳务工作地点

甲方指定的文化产业项目现场，具体地点详见附件一。

2.3劳务工作期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条劳务人员安排

3.1劳务人员数量

乙方共指派20名劳务人员，具体人员名单及资质证明详见附件一。

3.2劳务人员资质要求

劳务人员需具备相关行业从业资格，持有有效的职业资格证书。

3.3劳务人员派遣方式

乙方负责劳务人员的派遣、管理及维护，确保劳务人员的合法权益。

第四条劳务报酬及支付方式

4.1劳务报酬标准

劳务人员每月工资为人民币10,000元，按月支付。

4.2支付时间节点

每月10日前支付上个月工资。

4.3支付方式

通过银行转账支付至乙方指定账户。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

劳务人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息日及休假安排

每月休息2天，国家法定节假日放假。

5.3节假日安排

按照国家法定节假日安排执行。

第六条工作条件及安全保障

6.1工作条件提供

甲方负责提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施。

6.2安全生产责任

甲方、乙方和劳务人员应共同遵守安全生产法规，确保生产安全。

6.3事故处理程序

发生安全事故时，立即启动事故应急预案，按程序处理事故。

第七条违约责任

7.1双方违约情形

7.1.1甲方未按时支付劳务报酬；

7.1.2乙方未按时派遣符合要求的劳务人员；

7.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；

7.1.4任何一方违反合同约定的合同解除与终止条款。

7.2违约责任承担

7.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠工资的1%；

7.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣劳务人员工资的1%；

7.2.3任何一方违约，应承担因违约行为给对方造成的损失。

7.3违约金计算方式

违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密信息。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

8.3保密义务

双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，决定解除合同；

9.1.2一方严