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二零二四年餐厅经理劳动合同范本（餐饮管理）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职务与职责

3.1职务名称

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4工资支付方式及时间

4.5薪酬调整机制

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类

5.2住房公积金缴纳比例

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式

6.福利待遇

6.1休息休假

6.2年假

6.3节假日安排

6.4其他福利

7.劳动保护

7.1工作环境及安全

7.2健康检查

7.3劳动保护用品

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1通知送达

13.2合同份数

13.3合同签署

13.4合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[餐厅名称]

乙方：[餐厅经理姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方本人]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可以协商续签合同，续签期限不超过[续签期限]年。

第三条职务与职责

3.1职务名称

餐厅经理

3.2职责范围

负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、卫生管理、顾客服务等。

3.3工作地点

[餐厅地址]

3.4工作时间

每周[工作天数]天，每日[工作时间]小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及津贴

根据餐厅经营状况和乙方工作表现，给予相应的奖金和津贴。

4.3加班工资

按照国家及地方规定支付加班工资。

4.4工资支付方式及时间

每月[支付日期]前支付上月工资。

4.5薪酬调整机制

每年根据市场情况和餐厅经营状况进行一次薪酬调整。

第五条社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2住房公积金缴纳比例

按照国家及地方规定缴纳住房公积金，甲方缴纳比例为[甲方比例]，乙方缴纳比例为[乙方比例]。

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式

由甲方按照国家及地方规定办理缴纳手续。

第六条福利待遇

6.1休息休假

每周至少休息1天，享受国家法定节假日。

6.2年假

根据国家规定及乙方工作年限，享受年假。

6.3节假日安排

节假日安排由甲方根据餐厅经营需要确定。

6.4其他福利

提供员工餐、员工体检等福利。

第七条劳动保护

7.1工作环境及安全

甲方确保乙方工作环境符合国家及地方规定，保障乙方人身安全。

7.2健康检查

甲方每年组织乙方进行一次健康检查。

7.3劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同规定履行职责。

8.1.2甲方未按时支付乙方工资。

8.1.3乙方违反保密条款。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

8.2.2甲方违反合同规定的，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失，并有权解除合同。

8.2.3任何一方违约，应承担相应的法律责任。

第九条保密条款

9.1保密信息范围

包括餐厅的经营数据、客户信息、商业计划等。

9.2保密期限

自合同终止之日起[保密期限]年内。

9.3违反保密义务的责任

违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。

10.2争议解决机构

[仲裁机构名称]

10.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，