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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
公司试卷模板
考核说明：
每位新进员工需接受新员工入职培训，考试为90分合格；
考核分数将作为新员工转正的依据之一，请各位认真对待每一道试题。
考试时间：45分钟。
公司：
____________
部门：
____________
姓名：
____________
岗位：
____________
一、选择题（每题2分，共24分）
1、调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全
勤奖。
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
2、集团伯乐奖最低奖励（）元，最高奖励（）元。
A、100元；2000元
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
B、200；2000元
C、100；1000元
D、200元；1000元
3、在（）分钟（含）内到岗视为迟到,个人未打卡的，每月（）日需补齐
上月未打卡证明。
A、30分钟；2日
B、30分钟；3日
C、10分钟；2日
D、10分钟；3日
4、出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理。
A、请假
B、旷工
C、迟到早退
D、旷工半天
5、员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
6、试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前
（）工作日提出。
A、3个；28个
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
B、3个；30个
C、7个；30
D、7个；28
7、每月（）日在钉钉发放工资条，每月（）日发放上月工资。
A、23日；24日
B、13日；15日
C、23日；26日
D、23日；25日
8、迟到、早退乐捐（）；经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的，根据公司
奖惩制度另行乐捐。
A、0.5元/分钟
B、2元/分钟
C、1元/分钟
D、10元/分钟
9、旷工按旷工时间扣除（）日薪。
A、3倍
B、2倍
C、1倍
D、4倍
10、集团例休6天的员工月度计薪天数统一为（）天；部门签字双休员工
月度计薪天数统一为21.75天。
A、22
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