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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

创新项目奖励方案

背景

为了鼓励和激励员工参与创新项目的开发和实施，并促进公司

的长期发展，我们制定了创新项目奖励方案。

目的

该奖励方案的目的是激发团队成员的创造力和创新意识，鼓励

他们积极参与公司的创新项目，并为他们的贡献提供实质性的回报。

奖励标准

1.创新项目种类

奖励方案适用于公司内部的各类创新项目，包括但不限于产品

创新、流程优化、技术研发等。

2.奖励层次

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

根据项目的重要性和贡献度，我们将创新项目奖励划分为三个

层次：

一等奖：对于具有重大创新意义和突破性的项目，将授予一等

奖，以表彰团队的卓越贡献。

二等奖：对于创新成果较为明显、对公司发展具有重要推动作

用的项目，将授予二等奖，以鼓励参与团队的积极性。

三等奖：对于一般创新项目，将授予三等奖，以表彰团队的努

力和贡献。

3.奖励金额

奖励金额根据项目的奖励层次进行设定，具体金额由奖励委员

会根据项目的重要性和贡献度进行评定和授权。

4.奖励发布

奖励将在项目完成后的员工大会上公布和颁发。获奖团队将被

邀请上台领奖，并受到全公司的表彰和赞扬。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

奖励评选

1.奖励提名

任何员工可以提名自己或其他团队的创新项目参与奖励评选。

2.评选流程

提名：员工需向奖励委员会提交创新项目的提名申请。

评审：奖励委员会将对提名项目进行评审，并根据项目的贡献

度和奖励标准进行综合评定。

决策：奖励委员会将根据评审结果进行决策，并确定最终的奖

励名单和奖励金额。

奖励执行

1.奖励发放

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

奖励金额将通过员工薪资发放的方式进行处理，与其他薪资和

福利待遇一同计入员工的收入。

2.奖励记录

公司将建立创新项目奖励档案，记录奖励的项目名称、奖励层

次、奖励金额等信息。

结束语

通过这一奖励方案，我们希望激励团队成员投身于创新项目并

取得优异的成果。同时，我们相信这将有助于促进公司的持续创新，

推动我们在市场中的竞争力。

我们期待团队成员的积极响应和参与，共同为公司的长远发展

贡献力量。