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二零二四年重要设施安保人员派遣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、联系方式

1.2派驻方名称、地址、联系方式

1.3被派遣安保人员姓名、身份证号、联系方式

2.派驻时间及地点

2.1派驻时间

2.2派驻地点

2.3派驻地点的性质

3.派驻安保人员的职责与义务

3.1守护目标

3.2巡逻路线

3.3应急处理

3.4保密义务

3.5个人行为规范

4.派驻安保人员的权益与待遇

4.1工资待遇

4.2工作时间及休息

4.3保险福利

4.4年假及调休

5.合同期限及解除

5.1合同期限

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.违约责任

6.1派遣方违约责任

6.2派驻方违约责任

6.3被派遣安保人员违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力发生时的处理

9.合同附件

9.1合同附件一：安保人员职责明细

9.2合同附件二：安保人员培训计划

9.3合同附件三：安保人员考核标准

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同签订日期及地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：安保服务有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2联系电话：0215678

1.1.3传真：0215679

1.2派驻方名称：重要设施管理公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2联系电话：02187654321

1.2.3传真：02187654322

1.3被派遣安保人员姓名：

1.3.1身份证号：11010119900307

1.3.2联系电话2.派驻时间及地点

2.1派驻时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2派驻地点：省市区路号重要设施

2.3派驻地点的性质：国家级重点文物保护单位

3.派驻安保人员的职责与义务

3.1守护目标：确保重要设施的安全，预防各类安全事件发生

3.2巡逻路线：重要设施内部及周边区域

3.3应急处理：在发生紧急情况时，立即采取有效措施，确保人员和设施安全

3.4保密义务：对工作中了解的重要设施的秘密信息严格保密

3.5个人行为规范：遵守国家法律法规，维护社会公德，不得参与任何违法活动

4.派驻安保人员的权益与待遇

4.1工资待遇：月工资人民币8000元，按月支付

4.2工作时间及休息：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时，休息两天

4.3保险福利：按照国家相关规定，为被派遣安保人员购买社会保险和意外伤害保险

4.4年假及调休：每年享有带薪年假5天，根据实际情况可进行调休

5.合同期限及解除

5.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

5.2.1合同期限届满

5.2.2双方协商一致解除合同

5.2.3发生不可抗力，导致合同无法履行

5.2.4一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正

5.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方

6.违约责任

6.1派遣方违约责任：

6.1.1未按时足额支付工资的，应支付工资总额的50%作为违约金

6.1.2未为被派遣安保人员购买社会保险和意外伤害保险的，应立即补办并支付相应费用

6.2派驻方违约责任：

6.2.1未按时派驻安保人员的，应支付被派遣安保人员一个月的工资作为违约金

6.2.2未经派遣方同意，擅自更换被派遣安保人员的，应支付一个月的工资作为违约金

6.3被派遣安保人员违约责任：

6.3.1未经派遣方同意，擅自离职的，应支付一个月的工资作为违约金

6.3.2严重违反合同约定，给派遣方或派驻方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

7.2争议解决程序：诉讼时效为自争议发生之日起一年，诉讼费用由败诉方承担

8.不可抗力

8.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况，包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。

8.2不可抗力发生时的处理：

8.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

8.2.2双方应协商决定是否继续履行合同、变更合同条款或解除合同。

8.2.3因不可