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二零二四年度高管劳动合同范本：高级管理人员离职补偿与竞业限制

本合同目录一览

1.合同签订依据与背景

2.合同主体与职务

3.合同期限与生效

4.工作内容与职责

5.工资待遇

6.奖金与福利

7.离职条件与程序

8.离职补偿计算方法

9.竞业限制条款

10.竞业限制范围与地域

11.竞业限制期限与违约责任

12.保密条款

13.合同解除与终止

14.争议解决与法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与背景

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.合同主体与职务

2.1甲方为中华人民共和国境内依法注册成立的独立法人，住所地为______。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。

2.3乙方同意担任甲方______（职务名称）职务。

3.合同期限与生效

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

4.工作内容与职责

4.1乙方在合同期限内，根据甲方的要求，在______（工作地点）从事甲方业务范围内的管理工作，具体工作内容为______。

5.工资待遇

5.1乙方月工资为人民币______元，按月支付。

5.2乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

6.奖金与福利

6.1甲方根据乙方的工作表现，按年度给予乙方一定比例的奖金。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

6.3甲方为乙方提供必要的办公设备、交通工具及通讯工具。

7.离职条件与程序

7.1乙方在合同期内提出离职申请，应提前______个月书面通知甲方。

7.2乙方因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。

7.3乙方因个人原因解除本合同，甲方应按照本合同约定的离职补偿计算方法给予乙方补偿。

7.4乙方离职后，应将工作交接完毕，并按照甲方的要求办理离职手续。

8.离职补偿计算方法

8.1乙方离职补偿金额按乙方在本合同有效期内的月工资（含奖金）平均数乘以离职前______个月的工资计算。

8.2乙方在本合同期内因甲方原因解除或终止合同，甲方应按照乙方离职补偿计算方法给予乙方相应的经济补偿。

8.3乙方离职补偿金的支付方式为一次性支付，甲方应在乙方离职后______个工作日内支付。

9.竞业限制条款

9.1本合同签订后，乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。

9.2竞业限制地域范围为全国范围内。

9.3乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

10.竞业限制范围与地域

10.1竞业限制范围包括但不限于：乙方不得直接或间接参与、投资、设立与甲方业务范围相同或相近的企业。

10.2竞业限制地域范围为全国范围内，乙方不得在任何地区从事与甲方有竞争关系的业务。

11.竞业限制期限与违约责任

11.1竞业限制期限为______年。

11.2乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并要求乙方支付违约金。

11.3若乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

12.保密条款

12.1乙方在本合同履行过程中，所接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息，乙方应予以严格保密。

12.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

13.合同解除与终止

1.1乙方提出书面离职申请，经甲方同意；

1.2甲方依法单方面解除本合同；

1.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

1.4由于不可抗力导致本合同无法履行；

1.5法律、法规规定的其他情形。

14.争议解决与法律适用

14.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.2本合同适用中华人民共和国法律。

14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供专业服务、中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人、其他组织或自然人。

2.第三方介入条件

2.1.1双方同意；

2.1.2第三方具备相应的资质和能力；

2.1.3第三方提供的介入服务与本合同相关；

2.1.4第三方介入服务不违反法律法规和公序良俗。

3.第三方责任限额