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二零二四年度高校教职工聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人员范围

1.3合同适用的工作岗位类型

2.合同双方的基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1岗位名称与职责

3.2工作地点与工作环境

3.3工作时间与工作制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与福利

5.工作绩效与考核

5.1绩效考核标准与方法

5.2考核结果的应用

5.3考核争议的处理

6.培训与发展

6.1培训计划与实施

6.2专业技术职称评定

6.3职业发展规划

7.工作保密与知识产权

7.1保密义务与责任

7.2知识产权归属

7.3侵权行为的处理

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.合同解除与终止的情形

9.1甲方单方解除合同的情形

9.2乙方单方解除合同的情形

9.3双方协商解除合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除通知

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更与补充

13.3合同解除后的处理

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：培训计划与考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

1.2合同适用的人员范围

本合同适用于甲方单位正式聘用的教职工，包括但不限于教师、研究人员、管理人员、技术人员等。

1.3合同适用的工作岗位类型

本合同适用于甲方单位所有岗位，包括但不限于教学、科研、管理、服务等。

2.合同双方的基本信息

2.1甲方基本信息

甲方全称：_______大学

甲方地址：_______

法定代表人：_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方性别：_______

乙方出生日期：_______

乙方联系电话：_______

3.聘用岗位与工作内容

3.1岗位名称与职责

乙方被聘用的岗位名称为：_______

乙方岗位职责如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

3.2工作地点与工作环境

乙方工作地点为：_______

乙方工作环境应符合国家及地方相关规定，确保乙方身体健康。

3.3工作时间与工作制度

乙方工作时间按国家规定执行，实行_______工作制度。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为：_______元/月。

4.2奖金与津贴

乙方享有_______奖金和津贴，具体金额及发放条件按甲方相关规定执行。

4.3社会保险与福利

乙方按照国家及地方规定参加社会保险，并享有相应的福利待遇。

5.工作绩效与考核

5.1绩效考核标准与方法

乙方的绩效考核标准和方法按照甲方相关规定执行。

5.2考核结果的应用

考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

5.3考核争议的处理

如对考核结果有异议，乙方可在规定时间内向甲方提出申诉。

6.培训与发展

6.1培训计划与实施

甲方为乙方提供相应的培训机会，具体培训计划按甲方相关规定执行。

6.2专业技术职称评定

乙方符合条件时可申请专业技术职称评定。

6.3职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业发展目标。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

8.2续签条件与程序

在合同期满前，如双方同意继续聘用乙方，应在本合同期满前_______日内，按照本合同约定及国家相关规定办理续签手续。

8.3合同解除与终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方退休、调离、辞职或被辞退；

（3）甲方因工作需要或政策原因解除合同；

（4）乙方因违反合同约定被解除合同。

9.合同解除与终止的情形

9.1甲方单方解除合同的情形

（1）乙方严重违反工作纪律，造成严重后果；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪违法被追究刑事