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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
学校职称评定委员会
1.简介
学校职称评定委员会是在我国教育系统中负责职称评定工作的
组织机构，其主要职责是根据国家及地方教育行政部门的相关规定，
对学校教职工的职称进行评定、审核和管理工作。
2.组织结构
学校职称评定委员会由校长担任主任，其他委员包括各科室负
责人、教师代表及专家代表等。委员会设秘书一名，负责处理日常
事务。
3.职责与权限
学校职称评定委员会的主要职责与权限包括：
1.制定并完善职称评定工作细则，确保评定工作公平、公正、
公开；
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
2.组织职称评定工作，对教职工的职称申请进行审核；
3.对教职工的职称晋升、聘任等相关工作进行审批；
4.对职称评定过程中出现的问题进行解答和处理；
5.向上级教育行政部门报告职称评定工作情况。
4.职称评定流程
学校职称评定委员会的职称评定流程如下：
1.教职工向所在科室提交职称申请，并提供相关材料；
2.科室对申请材料进行初审，并将合格者推荐至学校职称评定
委员会；
3.职称评定委员会对推荐人员进行评审，评审结果公示五个工
作日；
4.对公示无异议的人员进行职称聘任，并发放聘书。
5.评定标准
学校职称评定委员会根据国家及地方教育行政部门的规定，结
合学校实际情况，制定具体的职称评定标准。评定标准主要包括：
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
1.基本条件：包括职业道德、工作态度、业务水平等；
2.业绩条件：包括教学成果、科研成果、荣誉奖励等；
3.工作年限：根据不同职称等级，设定相应的工作年限要求。
6.管理与监督
学校职称评定委员会建立健全管理与监督机制，确保职称评定
工作的公平、公正、公开。主要措施包括：
1.加强职称评定工作的政策宣传和培训，提高教职工对职称评
定政策的认识；
2.设立举报渠道，对职称评定过程中的违规行为进行查处；
3.定期对职称评定工作进行总结和评估，不断优化工作流程。
7.附则
本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以
本办法为准。学校职称评定委员会可根据实际情况对本办法进行修
订。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
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