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二零二四年度财务培训师劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3培训内容与目标

1.4培训方式与时间安排

1.5培训地点与设施

1.6薪酬待遇

1.7社会保险与福利

1.8工作时间与休息休假

1.9绩效考核与评价

1.10违约责任与赔偿

1.11合同解除与终止

1.12保密条款

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1培训师姓名：（姓名）

1.1.2培训师身份证号码：（身份证号码）

1.1.3培训师联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

1.1.4培训机构名称：（机构名称）

1.1.5培训机构注册地址：（注册地址）

1.1.6培训机构联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

第二条合同期限

2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

第三条培训内容与目标

3.1培训内容：财务基础知识、财务报表分析、预算编制与控制等。

3.2培训目标：提升学员的财务素养，提高财务工作能力，满足企业对财务人才的需求。

第四条培训方式与时间安排

4.1培训方式：面授、线上直播、线下研讨会等。

4.2培训时间：

4.2.1面授培训：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

4.2.2线上直播培训：每周一至周五，晚上7:00至9:00。

4.2.3线下研讨会：每月一个周六。

第五条培训地点与设施

5.1培训地点：培训机构指定地点。

5.2培训设施：教室、投影仪、音响设备等。

第六条薪酬待遇

6.1培训师薪酬：每月人民币（金额）元。

6.2薪酬支付方式：每月底前支付。

6.3培训师享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

第七条社会保险与福利

7.1培训机构为培训师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2培训师享受国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

7.3培训师在合同期限内，如因工作原因导致伤残或死亡，培训机构将按照国家相关法律法规承担相应的责任。

第八条工作时间与休息休假

8.1培训师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由培训机构安排。

8.2培训师享有国家法定的工作日休息和节假日休息。

8.3培训师每月享有5个工作日带薪年假，根据工作年限可相应增加年假天数。

8.4培训师在完成培训任务后，可根据实际情况安排休息日。

第九条绩效考核与评价

9.1培训机构将对培训师的培训质量、学员满意度等进行定期考核。

9.2考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

9.3培训师应积极配合考核工作，提供必要的资料和反馈。

第十条违约责任与赔偿

10.1培训师如有严重违反合同约定或损害培训机构利益的行为，培训机构有权解除合同，并要求培训师承担违约责任。

10.2培训师违反保密条款，泄露培训机构商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿培训机构因此遭受的损失。

10.3培训机构如未按合同约定支付薪酬或提供福利，应立即补足，并支付违约金。

第十一条合同解除与终止

11.1培训师提前30天书面通知培训机构，可以解除合同。

11.2培训机构有正当理由，如培训师严重违反合同约定，可以解除合同。

11.3合同期满或双方协商一致后，合同自动终止。

第十二条保密条款

12.1培训师在合同期间及合同终止后，应保守培训机构的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

12.2培训师未经培训机构书面同意，不得以任何形式对外公开或使用培训机构的商业秘密。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.3本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。

15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意由第三方提供相关服务或协助，以履行本合同的某些条款或完成特定的任务。

15.2第三方责任限额

15.2.1第三方在提供服务或协助过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。

15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。

15.2.3