原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度返聘人员劳动合同续签与修改合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
2.返聘人员基本信息
2.1返聘人员姓名
2.2返聘人员性别
2.3返聘人员身份证号码
2.4返聘人员联系方式
2.5返聘人员原单位及离职原因
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
3.4合同终止条件
4.工作内容与职责
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整机制
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3社会保险及住房公积金待遇
7.工作条件与设施
7.1工作环境
7.2工作设施
7.3工作培训
8.福利待遇
8.1带薪年假
8.2病假及产假
8.3考勤及加班制度
8.4其他福利
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：福利待遇明细表
13.3附件三：其他约定事项
14.其他
14.1合同份数
14.2合同生效条件
14.3合同变更与解除
14.4合同解除后的处理事宜
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同签订日期
[合同签订日期]
1.4合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.返聘人员基本信息
2.1返聘人员姓名
[返聘人员姓名]
2.2返聘人员性别
[返聘人员性别]
2.3返聘人员身份证号码
[返聘人员身份证号码]
2.4返聘人员联系方式
电话：[返聘人员联系电话]
邮箱：[返聘人员电子邮箱]
2.5返聘人员原单位及离职原因
原单位：[原单位名称]
离职原因：[离职原因说明]
3.合同期限
3.1合同起始日期
[合同起始日期]
3.2合同终止日期
[合同终止日期]
3.3合同续签条件
在合同期满前，如双方均同意且无违约情形，可协商续签合同。
3.4合同终止条件
（1）合同期限届满且未续签；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）甲方因工作需要或其他正当理由解除合同；
（4）出现合同约定解除合同的情形。
4.工作内容与职责
4.1工作岗位
[乙方在甲方的工作岗位]
4.2工作内容
[乙方具体工作内容及职责说明]
4.3工作地点
[乙方工作地点]
4.4工作时间
[乙方工作时间安排，包括工作日、工作时长等]
5.工资待遇
5.1基本工资
[基本工资数额及支付周期]
5.2奖金及补贴
[奖金及补贴的种类、数额及支付条件]
5.3工资支付方式
[工资支付方式，如银行转账等]
5.4工资调整机制
[工资调整的依据、周期及调整幅度]
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳
[社会保险种类、缴纳比例及缴费基数]
6.2住房公积金缴纳
[住房公积金缴纳比例及缴费基数]
6.3社会保险及住房公积金待遇
[社会保险及住房公积金的待遇及报销流程]
8.福利待遇
8.1带薪年假
乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。
8.2病假及产假
乙方患病或非因工负伤，可享受带薪病假，具体天数和待遇按照国家规定和公司制度执行。产假待遇按照国家法律规定执行。
8.3考勤及加班制度
公司实行标准工作时间制度，乙方应遵守公司的考勤规定。如需加班，需按照公司规定办理加班手续，并按照国家规定支付加班费。
8.4其他福利
乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反保密条款；
（3）甲方未按合同约定支付工资或福利；
（4）任何一方违反合同约定的其他条款。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
9.
文档评论（0）