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二零二四年度旅游行业试岗协议模板规范
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方联系方式
2.协议目的和范围
2.1协议目的
2.2协议范围
3.试岗内容
3.1试岗岗位
3.2试岗期限
3.3试岗工作内容
3.4试岗工作地点
4.试岗期间待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险和公积金
4.3假期待遇
4.4其他福利待遇
5.试岗考核
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3考核结果处理
6.合同解除
6.1试岗双方解除合同的情形
6.2试岗双方解除合同的通知
6.3合同解除后的处理
7.违约责任
7.1试岗双方违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效日期
10.合同变更和解除
10.1合同变更的情形
10.2合同解除的情形
10.3合同变更和解除的通知
11.合同附件
11.1附件一：试岗工作计划
11.2附件二：试岗考核表
11.3附件三：其他相关文件
12.合同份数
12.1合同份数
12.2合同效力
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署方式
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2协议双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3协议双方联系方式
（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.协议目的和范围
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间在2024年度旅游行业试岗期间的权益和义务，为乙方提供了解和适应甲方工作环境及岗位需求的机会，同时保障甲乙双方的合法权益。
2.2协议范围
本协议适用于乙方在甲方公司进行旅游行业试岗期间的一切行为和活动。
3.试岗内容
3.1试岗岗位
乙方在甲方公司进行旅游行业试岗，具体岗位为[具体岗位名称]。
3.2试岗期限
试岗期限为[试岗期限，如：三个月]。
3.3试岗工作内容
（1）[工作内容1]
（2）[工作内容2]
（3）[工作内容3]
3.4试岗工作地点
试岗工作地点为[具体工作地点]。
4.试岗期间待遇
4.1工资待遇
乙方在试岗期间按照甲方公司规定支付基本工资，具体工资标准为[工资标准]元/月。
4.2社会保险和公积金
乙方在试岗期间，甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3假期待遇
乙方在试岗期间享有国家法定节假日及休息日的休假权利。
4.4其他福利待遇
乙方在试岗期间享有甲方公司规定的其他福利待遇。
5.试岗考核
5.1考核标准
乙方试岗期间的考核标准包括但不限于：
（1）工作态度
（2）工作能力
（3）团队协作
5.2考核方式
甲方将根据乙方的工作表现进行考核，具体考核方式为：
（1）定期评估
（2）工作成果评估
5.3考核结果处理
根据考核结果，甲方将决定乙方是否转正，具体处理方式为：
（1）考核合格，乙方转正；
（2）考核不合格，乙方试岗期满后，甲方有权终止协议，乙方无需支付违约金。
6.合同解除
6.1试岗双方解除合同的情形
（1）乙方因个人原因提出解除协议；
（2）甲方认为乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，有权解除协议；
（3）协议约定的其他解除情形。
6.2试岗双方解除合同的通知
（1）乙方解除协议，应提前[提前通知天数]书面通知甲方；
（2）甲方解除协议，应提前[提前通知天数]书面通知乙方。
6.3合同解除后的处理
（1）协议解除后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利；
（2）乙方应将工作交接给甲方指定人员；
（3）协议解除后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。
9.合同生效
9.1合同生效条件
本协议自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同生效日期
本协议自[具体生效日期]起生效。
10.合同变更和解除
10.1合同变更的情形
（1）因国家法律法规政策变动导致合同内容需调整；
（2）双方协商一致同意变更；
（3）因不可抗力导致合同无法履行或继续履行不符合双方利益。
10.2合同解除的情形
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