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二零二四版出租车企业员工薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2身份证号码

2.3联系方式

2.4家庭住址

3.员工岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间与班次

4.薪酬体系

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4奖金计算方法

4.5薪酬发放时间与方式

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2养老保险

5.3医疗保险

5.4失业保险

5.5工伤保险

5.6住房公积金

5.7带薪年假

5.8法定节假日加班工资

6.工作时间与休息

6.1标准工作时间

6.2加班时间计算与补偿

6.3休息日安排

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用承担

7.3培训成果评估

8.违约责任

8.1员工违约

8.2企业违约

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的后果

11.适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2附件

13.合同附件

13.1员工基本信息表

13.2薪酬福利明细表

13.3培训计划表

13.4其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.1.1本合同由甲方（出租车企业名称）与乙方（员工姓名）签订。

1.1.2甲方为合法注册的出租车企业，具有独立法人资格。

1.1.3乙方为甲方聘请的出租车驾驶员，具备合法驾驶资格。

1.2合同签订时间与地点

1.2.1本合同签订时间为2024年1月1日。

1.2.2合同签订地点为甲方公司所在地。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2合同生效前，乙方需提交相关资格证明材料。

2.员工基本信息

2.1姓名

2.1.1乙方姓名：X

2.2身份证号码

2.2.1乙方身份证号码：

2.3联系方式

2.3.1乙方联系电话：X

2.4家庭住址

2.4.1乙方家庭住址：省市区街道小区栋室

3.员工岗位与职责

3.1岗位名称

3.1.1乙方工作岗位为出租车驾驶员。

3.2岗位职责

3.2.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.2.2乙方负责提供安全、舒适的出租车服务。

3.2.3乙方应熟悉出租车行业相关知识，提高服务质量。

3.3工作时间与班次

3.3.1乙方工作时间按甲方规定执行。

3.3.2乙方班次根据甲方需求安排。

4.薪酬体系

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为每月人民币元。

4.2岗位工资

4.2.1乙方岗位工资为每月人民币元。

4.3绩效奖金

4.3.1乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据业绩考核结果确定。

4.4奖金计算方法

4.4.1绩效奖金计算方法：绩效奖金=（月收入基本工资）×绩效系数。

4.5薪酬发放时间与方式

4.5.1甲方每月10日前将乙方上月薪酬打入乙方银行账户。

5.福利待遇

5.1社会保险

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳五险一金。

5.2养老保险

5.2.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险。

5.3医疗保险

5.3.1甲方按规定为乙方缴纳医疗保险。

5.4失业保险

5.4.1甲方按规定为乙方缴纳失业保险。

5.5工伤保险

5.5