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职业中专学生毕业就业工作规定

职业学校学生毕业就业工作规定为使毕业生适应社会就业需要,规范就业工

作,制定本规定。

一、工作原则

(一)实事求是,规范就业指导工作。

(二)切实维护毕业生与学校的合法权益。

二、组织领导学校成立毕业生就业工作领导小组,校长兼组长、分管学生

就业工作校领导为常务副组长、其它相关部门负责人为成员,负责全校学生就

业工作的计划、组织和指导;下设就业指导工作领导小组办公室,负责具体组织

开展就业工作;专业部相应成立以部长(主任)为组长、分管副部长(副主任)为副

组长、团支部书记、专业主任参加的就业工作小组,负责本专业部学生就业工

作。学校就业指导工作办公室的基本任务:

(一)根据学校制定的就业计划,确定工作目标及措施。

(二)负责毕业生就业资格审查。

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(三)负责收集、整理、发布用人单位就业信息。

(四)开展毕业生择业、就业的指导咨询与服务,提供职业素质测评、个人能

力测试等服务。建立健全毕业生择业与就业咨询服务体系,提供相关咨询、指

导服务。

(五)组织用人单位与毕业生供需见面会以及双向选择活动。

(六)建立毕业生就业档案,管理毕业生就业协议,保障学校、毕业生合法权益。

(七)审核毕业生就业推荐材料,形成当年毕业生情况简介,如实向用人单位介

绍毕业生的情况。

(八)负责毕业生就业工作和再就业工作,公布就业信息。

(九)对就业学生的工作、生活等情况进行跟踪反馈和服务。

(十)研究、分析、预测社会对中等专业技能人才需求趋势,为学校专业设置、

调整,招生规模、培养模式提供参考意见。

三、主要工作

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(一)加大企业开发力度,充分发挥校企合作在毕业生就业中的作用,采取多种

形式促进毕业生就业。

(二)学校及专业部组织专场招聘会。

(三)招聘单位除招聘专业部职业岗位外,还需招聘其它职业岗位,由行政部培

训就业处负责协调。

(四)学校鼓励毕业生自主择业。毕业生应主动通过职介所、人才市场、人力

资源网等多种途径就业。

(五)毕业生就业推荐坚持公开、公平、公正,择优推荐、双向选择的原则。

学生被实习、就业单位录用,应严格遵守协议规定,维护本人和学校诚信,不得违

规、违法,擅自离岗。

(六)就业类型:推荐就业、自主就业。推荐就业指学校根据学生所学专业知

识与某种技能直接与相应用人单位联系安排就业岗位。自主就业指学生借助所

学专业知识与技能,直接去企业面试,双向选择。

(七)毕业生就业过程中应遵照以下规则:

1.通过面试、双向选择的方式就业。

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2.未获得学校毕业资格的学生,学校不纳入就业推荐。

(八)毕业生就业工作程序

1.做好毕业生就业推荐资格审查。毕业生必须通过本专业各门课程的考试

(含相应的职业资格等级证书的考试),考试不合格,不予推荐就业。

2.做好毕业生就业前的思想、安全、纪律和法规等就业教育工作;

3．收集、发布需求信息,组织供需见面和双向选择,择优推荐毕业生。

4.用人单位确定了人选后,专业部与用人单位签定相关协议,确保毕业生顺

利就业。

5.做好毕业生就业后的跟踪管理和后续服务,及时了解和掌握毕业生的思

想状况,配合用人单位做好毕业生的稳定工作。

6.组织毕业生就业后的“三满意”问卷调查。

7.及时整理和上报就业工作信息和相关考核指标统计表。

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