- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
《管理心理学》期末考试试卷
基本信息:[矩阵文本题]*
姓名:
________________________
学号:
________________________
专业及班
________________________
级:
一、单项选择题(共15小题,每题4分,共60分)
1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目
标的难易度和()[单选题]*
A.目标的可接受性(正确答案)
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()[单选题]*
A.观察法
B.实验法
C.调查法(正确答案)
D.测验法
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管
理心理学研究方法中的()[单选题]*
A.观察法
B.个案法(正确答案)
C.调查法
D.实验法
4.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
[单选题]*
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论(正确答案)
D.行为科学理论
5.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()单选题[]*
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论(正确答案)
D.领导行为理论
6.在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是
()[单选题]*
A.系统管理理论
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
B.经验主义理论
C.权变理论(正确答案)
D.决策理论
7.情绪、情操是心理过程中的()[单选题]*
A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程(正确答案)
D.反映过程
8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()单选题[]*
A.特质论
B.社会学习论(正确答案)
C.心理分析法
D.个性类型论
9.行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是()[单选题]*
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质(正确答案)
D.抑郁质
10.“早熟”与“晚熟”是()[单选题]*
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力发展的早晚差异(正确答案)
D.能力的质的差异
11.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()[单选题]*
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差(正确答案)
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的
您可能关注的文档
最近下载
- 教案:ABB[a]-J-8ABB机器人高级编程.docx VIP
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读.pptx
- 优秀工程项目管理经验分享.pptx VIP
- JGJT117-2019民用建筑修缮工程查勘与设计标准.docx VIP
- 2021年5月江苏省苏州工业园区初三调研(中考一模)英语试卷及答案.pdf VIP
- 【PDF】2022 年职业教育国家级教学成果奖申报.pdf VIP
- 电机基础知识入门 [(日)井出万盛 著] 2012年_部分10.pdf VIP
- 湘教版七年级地理上册第三章第二节气温和降水课件(共27张PPT)讲解.ppt VIP
- 科研项目中期检查报告书.docx VIP
- 丹江口水库现代化运行管理矩阵构建实践.docx VIP
文档评论(0)