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二零二四年度房产中介公司员工劳动合同签订与履行实务指南

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的合法性

1.2合同签订的自愿性

1.3合同签订的平等性

1.4合同签订的公平性

2.合同主体及权利义务

2.1房产中介公司及员工的基本信息

2.2双方的权利和义务

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限的类型及期限

3.2工作地点的确定

4.工作内容与职责

4.1工作内容的描述

4.2员工职责的具体要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的权利

6.薪酬待遇

6.1薪酬的计算方式

6.2绩效考核及奖金制度

6.3最低工资保障

7.社会保险及公积金

7.1社会保险的种类及缴纳

7.2公积金的缴纳比例及使用

8.福利待遇

8.1节假日福利

8.2带薪年休假

8.3婚丧假

8.4产假

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2公司违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的情形

11.劳动争议解决方式

11.1内部调解机制

11.2仲裁和诉讼

12.合同的变更与续签

12.1合同变更的条件

12.2合同续签的程序

13.合同的生效与终止

13.1合同生效的条件

13.2合同终止的情形

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知方式及送达地址

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的合法性：本合同依法签订，遵守中华人民共和国相关法律法规，双方均具备完全民事行为能力，合同内容真实、合法、有效。

1.2合同签订的自愿性：双方在平等、自愿的基础上达成一致，签订本合同，不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段。

1.3合同签订的平等性：本合同双方在签订过程中地位平等，双方权利义务对等，不存在任何一方对另一方的强制或限制。

1.4合同签订的公平性：合同内容公平合理，符合双方利益，不存在任何一方利用优势地位损害另一方的权益。

2.合同主体及权利义务

2.1房产中介公司及员工的基本信息：甲方（房产中介公司）名称、法定代表人、住所、营业执照号码等；乙方（员工）姓名、身份证号码、住址等。

2.2双方的权利和义务：甲方有权对乙方进行工作安排、考核及奖惩；乙方应遵守公司规章制度，完成工作任务，保护公司财产。

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限的类型及期限：本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

3.2工作地点的确定：乙方工作地点为甲方指定的办公地点，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

4.工作内容与职责

4.1工作内容的描述：乙方在甲方工作期间，负责协助甲方完成房地产中介业务，包括但不限于房源开发、客户接待、合同签订等。

4.2员工职责的具体要求：乙方应具备一定的房地产中介业务知识，遵守职业道德，为客户提供优质服务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假的权利：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，并享有带薪年休假。

6.薪酬待遇

6.1薪酬的计算方式：乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金组成。

6.2绩效考核及奖金制度：甲方将根据乙方的工作表现及业绩，定期进行绩效考核，并发放相应的奖金。

6.3最低工资保障：乙方月工资不低于当地最低工资标准。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险的种类及缴纳：乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，由甲方按规定缴纳。

7.2公积金的缴纳比例及使用：乙方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定的比例，用于住房消费。

8.福利待遇

8.1节假日福利：乙方在法定节假日享有带薪休假，具体休假安排由甲方根据国家规定及公司实际情况制定。

8.2带薪年休假：乙方自入职满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定及公司制度执行。

8.3婚丧假：乙方结婚、丧偶等情况，享有国家规定的婚丧假，并享受带薪待遇。

8.4产假：乙方生育子女，享有国家规定的产假，并享受带薪待遇。

9.违约责任

9.1员工违约责任：乙方如有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担