二零二四年度导游与旅游公司劳动合同参考.docxVIP

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1导游基本信息

3.2旅游公司基本信息

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.工资与福利

7.1工资

7.2福利

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同

10.2终止合同

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他

14.1其他约定

14.2其他条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确导游与旅游公司之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现双方合作共赢。

2.定义与解释

2.1定义

导游：指受旅游公司聘用，负责为游客提供导游服务的人员。

旅游公司：指与导游签订劳动合同，提供旅游服务的企业。

工作日：指国家规定的正常工作时间。

法定节假日：指国家规定的法定节假日。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如无特别说明，均以法律法规和行业惯例为准。

3.双方基本信息

3.1导游基本信息

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

3.2旅游公司基本信息

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

4.合同期限

4.1合同起始日期

年月日

4.2合同终止日期

年月日

5.工作内容与职责

5.1工作内容

导游应按照旅游公司安排，为游客提供导游服务，包括但不限于讲解、引导、组织活动等。

5.2职责

遵守国家法律法规和行业规范，执行旅游公司的规章制度。

严格执行导游服务标准，确保游客满意度。

积极配合旅游公司开展市场推广和业务拓展工作。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由旅游公司根据业务需要安排。

6.2休息时间

工作日休息时间：每日工作结束后，导游享有规定的休息时间。

法定节假日休息：导游享有国家规定的法定节假日休息。

7.工资与福利

7.1工资

导游的工资标准为每月人民币元，支付方式为每月日支付。

7.2福利

社会保险：旅游公司为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：旅游公司为导游缴纳住房公积金。

节假日福利：导游享有国家规定的节假日福利。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

职工基本养老保险

职工基本医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

导游应在入职后30日内，向旅游公司提供其社会保险个人账户信息，以便旅游公司为其办理社会保险登记手续。

8.2住房公积金

旅游公司应按照国家法律规定和当地政策，为导游缴纳住房公积金。导游应在入职后30日内，向旅游公司提供其住房公积金个人账户信息，以便旅游公司为其办理住房公积金缴纳手续。

9.违约责任

9.1违约情形

导游未按照合同约定履行工作职责。

旅游公司未按照合同约定支付工资或福利。

双方在合同期限内未经对方同意擅自变更合同内容。

任何一方违反合同约定的保密条款。

9.2违约责任

对于未履行合同约定的，违约方应立即采取补救措施，恢复原状或赔偿损失。

对于违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.解除与终止合同

10.1解除合同

导游提出书面辞职，经旅游公司同意。

旅游公司因导游严重违纪或重大过失而解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行。

10.2终止合同

合同终止的情形包括：

合同期限届满。

双方协商一致解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

11.保密条款

11.1保密内容

旅游公司的经营状况、财务状况、客户信息、产品信息等。

导游在工作中获取的任何敏感信息。

11.2保密义务

导游在合同有效期内及合同终止后，应继续履行保密义务，未经旅游公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有