医院消防培训总结.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医院消防培训总结

医院消防培训总结篇1

20xx年,我院的消防平安工作在县委、县人民政府的正确领导XX县消防部门的指导下,紧紧围绕改革、进展、稳定的大局,坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,切实屡行职责,努力工作,大力推动我院的消防工作,一年来未发生一例消防平安事故,连续保持近几年来的良好势头,为我院正常医疗工作的开展和制造良好的消防平安环境供应了有力的保障。现将我院的消防平安工作状况总结如下:

一、提高熟悉,加强组织领导

我院领导对消防平安工作非常重视,作为一项常常性的重要工作常抓不懈。定期召开消防平安工作会议,讨论和布置有关工作,建立了以院长为首、联合各科室负责人组成的防火平安领导小组,成立了义务消防队,加强消防平安工作的管理,设专人负责,齐抓共管。做到工作有方案、有布置、有总结、有奖罚。

二、完善消防平安责任体系,推动消防平安责任制的落实

为了搞好我院的消防平安工作,进一步强化平安管理,全面落实我院各科室消防平安责任制,预防和削减火灾危害,我院制定和实施了《西盟县人民医院20xx年治安消防平安工作方案》及《西盟县人民医院20xx年消防平安责任书》,健全管理组织,加强管理,督促检查,根据“谁主管、谁负责”的原则,对治安消防工作实行科室领导负责制,即各科(室)主任、护士长及库房管理员对院长负责。不断完善工作制度,有效发挥了防火平安委员会的组织、协调、督促、指导作用。

三、加强消防法制教育,坚固树立“平安第一”意识

我院加强了对消防平安的宣扬教育工作,大会小会,逢会必讲平安工作,在思想上时刻绷紧平安工作这根弦。不仅通过院办公室会议、院务扩大会议反复向全院中层领导传达,要求他们在科室内部带头学、领着干,加强管理,抓好各自科室消防平安的工作,而且在每次召开职工大会上,广泛深化地向全院职工传达上级有关部门精神,向职工宣扬法律法规和平安防范常识。同时为了搞好消防平安工作,医院坚持对职工进行性、系统性的思想政治教育,要求科室每周坚持政治学习,以《“四五”普法》、《传染病防治法》为内容进行学习,乐观协作县委、政府宣扬法律、法规学问。仔细贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理的规定,逐步落实单位消防平安自查、火灾隐患自除,法律责任的落实,促进单位消防平安法制的落实。

四、加强火险预防,确保万无一失

为进一步加强火灾防范工作,提高医院预防火险的力量,我们依据上级有关文件要求,乐观开展了消防平安专项治理工作,召开了我院办公室会议,就如何开展好消防平安区作提出了详细实施看法。要求医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格执行《中华人民共和国消防法》,仔细落实《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》,以严防火灾事故为目标,仔细开展消防平安检查,坚决消退火灾隐患,全力搞好我院的消防平安专项治理工作。严格根据国家有关规定配置灭火器材、设置消防平安标志,并定期组织检查、维护,确保消防器材设施完好、有效,保障疏散通道、平安出口,进一步明确了责任制,由主管副院长带队,对本单位重点部门进行了平安检查,确保更换了废旧的灭火器,解除了消防平安隐患。

五、加强日常巡查,注意隐患整改

我们坚持以防为主的原则,加大防范力度。在加强组织领导、层层落实责任,加强宣扬教育的基础上,重视并切实抓好检查指导工作,准时发觉问题、发觉隐患,准时实行得力措施进行整改。消防平安小组每月定期进行一次全院各科室治安消防平安大检查,并建立消防平安记录本,解决工作中出院的问题和困难,支配部署下一阶段的.工作任务。我院防火平安委员会每天对我院各部门简单引起火灾的部位进行巡查,加强管理,督促检查。例如:禁止任何人在氧气管吸烟,常常检查氧气有无泄漏,发觉问题准时报告处理,严禁在酒精库处堆放易燃物品,禁止吸烟;要求科室人员熟识和把握灭火器材的应用等。一年来,我院各科室仔细做好本科防范措施,留意保管好所领的物品、药品、毒麻药及氧气瓶,无任何差错事故发生。

六、强化了治安消防平安工作的激励机制

我院强化了治安消防平安工作的激励机制,表彰嘉奖在院治安消防平安工作中有突出贡献或成果显著的科室和个人,严峻查处违反消防平安管理的行为。依据“谁主管、谁负责”的原则,在院内建立了“分级管理、分级负责”的平安责任制。科室主任、护士长每月必需组织一次消防平安学问学习,并有记录、无记录和科主任、护士长一个月的奖金。年终未发生火灾和有学习记录的科室,嘉奖科主任、护士长一个月的奖金,如没有学习记录发生火灾的扣3个月的奖金。

七、存在的困难问题:

今年,我们根据县委、政府的统一部署,在县消防平安委员会的正确指导下,专项治理取得了一些成

文档评论(0)

fdfdsos + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7100020006000001

1亿VIP精品文档

相关文档