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二零二四年度房地产开发企业员工劳动合同书

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位与职责

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与职业健康安全

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11争议解决方式

1.12合同生效与变更

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订前，双方已就合同条款进行了充分协商，并达成一致意见。

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[电话号码]。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

3.2乙方在合同期间享有带薪年休假、病假等合法权益。

第四条工作岗位与职责

4.1乙方在本合同期限内担任甲方[具体岗位名称]一职。

4.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

4.3乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司利益。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

5.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

第六条工资待遇

6.1乙方工资为[具体金额]元/月，按月支付。

6.2乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

6.3乙方工资支付方式为银行转账，每月[具体日期]前发放。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.3.1住房公积金；

7.3.2节日慰问；

7.3.3员工体检；

7.3.4生日礼品；

7.3.5其他公司规定的福利待遇。

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第八条劳动保护与职业健康安全

8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的生产条件和劳动保护设施。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3乙方在作业过程中必须遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止工伤事故的发生。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方实际损失。

9.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家规定支付违约金。

9.4甲方因故解除合同，未按规定支付经济补偿的，应按相关规定支付经济补偿。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.2.1试用期内被证明不符合录用条件的；

10.2.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

10.2.3情节严重，给甲方造成重大损害的；

10.2.4被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1甲方未按时足额支付工资的；

10.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

10.3.3甲方强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

10.3.4甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。

12.3如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方入职登记表；

13.1.2乙方身份证复印件；

13.1.3乙方学历、资格证书复印件；

13.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3