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二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与解析.docxVIP

二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与解析.docx

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二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与解析

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.员工的基本情况

2.1员工姓名、性别、出生日期

2.2身份证号码、联系方式

2.3婚姻状况、家庭住址

3.工作岗位与职责

3.1员工工作岗位

3.2员工岗位职责

3.3员工工作权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3调整工作时间的程序

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4福利待遇

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果评估

7.员工考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核标准

7.3晋升制度

8.员工离职与终止合同

8.1离职程序

8.2离职补偿

8.3终止合同的条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除的条件

11.合同的其他约定

11.1合同附件

11.2合同补充条款

11.3合同解释

12.合同的终止与生效日期

12.1合同终止条件

12.2合同生效日期

13.合同的保存与送达

13.1合同保存

13.2合同送达

14.合同的补充与解释

14.1合同补充

14.2合同解释

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方(房产中介公司)名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工)姓名:____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年__月__日在____市____地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条员工的基本情况

2.1员工姓名、性别、出生日期

乙方姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____年__月__日

2.2身份证号码、联系方式

乙方身份证号码:____________________

联系电话:____________________

2.3婚姻状况、家庭住址

乙方婚姻状况:____________________

家庭住址:____________________

第三条工作岗位与职责

3.1员工工作岗位

乙方担任甲方房产中介公司____岗位。

3.2员工岗位职责

(1)负责为客户提供房产信息咨询服务;

(2)负责房产交易的促成与跟进;

(3)负责公司内部事务的执行与配合;

(4)完成公司领导交办的其他工作任务。

3.3员工工作权限

(1)代表甲方与客户进行沟通;

(2)签订房产交易相关文件;

(3)使用甲方提供的办公设备与资料;

(4)执行公司规定的各项制度。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假制度

(1)乙方享有国家法定节假日;

(2)乙方享有带薪年假;

(3)乙方享有调休。

4.3调整工作时间的程序

如需调整工作时间,甲方应提前与乙方协商,并取得书面同意。

第五条薪酬与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作业绩,甲方将按公司规定发放绩效奖金。

5.3社会保险与住房公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

(1)提供员工宿舍或住房补贴;

(2)提供定期体检;

(3)提供节日福利。

第六条员工培训与发展

6.1培训计划

甲方将制定培训计划,提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训成果评估

甲方将对培训成果进行评估,并记录在案。

第八部分:合同如下:

第八条员工离职与终止合同

8.1离职程序

乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可离职。

8.2离职补偿

乙方正常离职,甲方将根据其在职时间及公司规定支付相应的离职补偿。

8.3终止合同的条件

(1)乙方严重违反公司规章制度;

(2)乙方严重失职,对公司造成重大损失;

(3)乙方因个人原因不能继续履行合同;

(4)甲方因业务调整或其他原因需要终止合同。

第九条

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